在現(xiàn)實生活中，由于工傷可能影響單位將來的工傷保險繳費比例或受到相關(guān)單位的處罰，有些用人單位沒有為勞動者參加工傷保險，或是發(fā)生工傷后不愿意申請工傷認定和勞動能力鑒定，這個時候，勞動者該怎么辦呢？

　　工傷保險是社會保險的一種，是一種政府行為。《工傷保險條例》規(guī)定以下單位應(yīng)當參加工傷保險：

　　一、中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)，無論何種所有制性質(zhì)、無論規(guī)模大小，都應(yīng)參加工傷保險；

　　二、不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位；

　　三、基金會、律師事務(wù)所、會計事務(wù)所等組織；

　　四、有雇工的個體工商戶。

　　此外，國家機關(guān)及其工作人員工傷管理服務(wù)的辦法另行制訂。

　　已經(jīng)參加工傷保險的職工發(fā)生工傷后，可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定及時、足額享受由工傷保險基金支付的工傷醫(yī)療、工傷康復、輔助器具配置和各項生活保障待遇等，生活保障待遇包括一次性待遇和長期待遇，從而解決職工工傷后的醫(yī)療救治和基本生活保障等問題。

　　但在現(xiàn)實生活中，由于工傷可能影響單位將來的工傷保險繳費比例或受到相關(guān)單位的處罰，有些用人單位沒有為勞動者參加工傷保險，或是發(fā)生工傷后不愿意申請工傷認定和勞動能力鑒定，這個時候，勞動者該怎么辦呢？

　　工傷職工可以通過哪些方式維權(quán)？

　　一、勞動仲裁。

　　根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議有關(guān)規(guī)定處理。

　　二、行政復議。

　　根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》規(guī)定，對受理決定或認定決定不服的，自收到?jīng)Q定書之日起60日內(nèi)向上級行政機關(guān)提起行政復議。

　　三、行政訴訟。

　　依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，對受理決定或認定不服的，自收到?jīng)Q定書之日起6個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

　　對工傷行政復議決定不服的，自收到訴訟決定之日起15日內(nèi)向人民法院提起上訴。