工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
工傷傷殘等級一共有十級,確定工傷傷殘等級就是為了確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)以及賠償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)。不同的等級工傷傷殘賠償?shù)臄?shù)額不一樣。那么你知道工傷傷殘怎么賠償嗎?工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?勞動法律網(wǎng)小編將在接下來這篇文章中為您詳細解答這方面的問題。
一、工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)
(一)一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)
一級傷殘津貼=本人工資×90%2、
二級傷殘津貼=本人工資×85%3、
三級傷殘津貼=本人工資×80%4、
四級傷殘津貼=本人工資×75%(注:傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額)
(二)五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金
五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼
五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額)
(三)七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
二、工傷傷殘待遇
1、護理費。工傷職工在停工留薪期結(jié)束,即醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)對其勞動能力進行鑒定。根據(jù)工傷職工日常生活對他人的依賴程度確定護理標(biāo)準(zhǔn),并確定護理費標(biāo)準(zhǔn)。生活自理與對他人的依賴是一個問題的兩個方面,生活自理能力差,對他人依賴程度高;生活自理能力強,對他人依賴程度低。一般以工傷職工的進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動等情況確定護理標(biāo)準(zhǔn),從而確定工傷護理待遇。《工傷保險條例》第32條第1款規(guī)定:"工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。"與停工留薪期間由用人單位負擔(dān)工傷職工的護理費用相比,傷殘護理待遇是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付、護理費用社會化的工傷保險待遇。傷殘護理待遇是大多數(shù)國家工傷保險待遇的組成部分。
2、輔助器具費。工傷職工因日常生活需要或者因輔助從事生產(chǎn)勞動需要,必須安置假肢、義眼、鑲牙和配置輪椅或其他代步工具等輔助器具的,按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)配置。相關(guān)費用從工傷保險基金中支付。《工傷保險條例》第30條規(guī)定:"工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中支付。"
3、年金性傷殘津貼。亦稱永久性傷殘待遇或定期傷殘待遇,是指根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定按月、以工傷職工工資水平的一定比例發(fā)放給工傷職工的生活補助。年金性傷殘津貼對工傷職工而言至為重要,這部分傷殘待遇是工傷職工基本生活的來源或依托。《工傷保險條例》第33條規(guī)定,對于1-4級傷殘的工傷職工,年金性傷殘津貼從工傷保險基金中支付。
4、一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。為此,一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金能夠使工傷職工成為市場中的就業(yè)者,部分喪失勞動能力的殘疾人具有乎等的就業(yè)權(quán),他們一樣具有選擇市場的權(quán)利。一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金為他們謀取新的工作崗位提供了相應(yīng)的條件。
以上就是工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)內(nèi)容。對于發(fā)生工傷的職工來說,了解工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)和計算方式是很關(guān)鍵的內(nèi)容,這些是涉及職工切身利益的規(guī)定。如果你在主張工傷賠償?shù)臅r候,遇到的不懂的法律問題或者阻礙可以資訊勞動法律網(wǎng)的專業(yè)工傷方面的律師為您提供專業(yè)的法律服務(wù)。
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