勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的，可以通過委員會(huì)進(jìn)行解決，這就是我們常說的勞動(dòng)仲裁。那么對于申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)間期限、申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)間期限、正確確定申訴請求的知識(shí)，你都了解了嗎?或許很多勞動(dòng)者對此都不太了解，下面小編為你具體講解。

　　一、申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)間期限

　　在法律規(guī)定的時(shí)間期限之內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁在勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者一定要在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請。

　　雖然這一規(guī)定不合理，但在勞動(dòng)法沒有修改之前，申訴人還是要按照這一規(guī)定的要求執(zhí)行的。超過六十日的話就會(huì)喪失實(shí)體權(quán)利。這樣的話，即使進(jìn)入訴訟程序也得不到法院的支持。

　　二、勞動(dòng)仲裁申訴主體

　　申訴主體的確定申請勞動(dòng)仲裁時(shí)申訴主體的確定包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一為申訴人主體，二為被訴人主體。

　　申訴人主體如果是員工的話，則一定要注意用自己身份證上的名字。當(dāng)勞動(dòng)合同上的名字與身份證上的不一致時(shí)，要在申請仲裁前到公安機(jī)關(guān)開一個(gè)證明，證明兩個(gè)名字是一個(gè)人，然后用自己身份證上的名字申請仲裁。否則可能會(huì)導(dǎo)致仲裁機(jī)關(guān)不予受理，或者受理之后即使打贏了官司也無法申請執(zhí)行的情況。

　　如果是單位作為申訴人的話，一定要注意用自己的全名，相關(guān)名字與公章及工商機(jī)關(guān)備案一定要一致。還要注意的一項(xiàng)是無論是誰作為申訴人，被申訴人一定是與自己存在勞動(dòng)關(guān)系的相對方。

　　三、正確確定申訴請求

　　申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，如何確定申訴請求大有大學(xué)問并不是所有的爭議都屬于勞動(dòng)仲裁受理范圍的，也不是所有的仲裁請求都要能得到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的支持。比如住房公積金糾紛，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)并不受理;社會(huì)保險(xiǎn)爭議，目前的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)也是不受理的。那么，申訴人在確定仲裁請求時(shí)，就應(yīng)當(dāng)知道這些情況。不過，就社會(huì)保險(xiǎn)爭議糾紛而言，如果你在仲裁時(shí)沒有提出來，直接去法院訴訟的話，法院也是不受理的。

　　針對某些仲裁機(jī)構(gòu)不受理，法院也不直接受理(比如檔案返還)的事項(xiàng)，如果在申請仲裁時(shí)沒有請求的話，即使到了法院，法院也不會(huì)對該請求審理的。在這種情況下，就要在仲裁時(shí)堅(jiān)持申訴，在仲裁完了之后，再去法院訴訟。因?yàn)閯趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)可以不支持你的申訴請求，但無權(quán)剝奪你的請求權(quán)。