經(jīng)過仲裁，若是對仲裁結果不滿意，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向法院提起訴訟。那向法院提起訴訟立案，需要提交什么材料？

　　勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。

　　在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

　　經(jīng)過仲裁，若是對仲裁結果不滿意，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向法院提起訴訟。(一般是向仲裁委所在地的基層人民法院提起訴訟)那向法院提起訴訟立案，需要提交什么材料？

　　勞動糾紛立案時應提交材料：

　　1、起訴狀正本一份，并按被告人數(shù)提供相應的副本。

　　2、證明當事人主體資格的材料。當事人為自然人的，應提交身份證明資料，如身份證或戶口本等的復印件；當事人為法人或其他組織的，應提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照復印件或近三個月內的工商登記資料或社團法人登記證，原告為法人或其他組織的，同時還應提交法定代表人身份證明書或主要負責人證明書。

　　3、受委托代為起訴的，應提交原告的授權委托書。公民代理的，同時提交本人的身份證復印件；律師代理的，同時提交律師事務所的公函和律師執(zhí)業(yè)證件的復印件。

　　4、證明勞動合同法律關系或事實勞動法律關系存在的材料，如勞動合同、工資單等。

　　5、勞動爭議仲裁裁決書、送達回證、不予受理通知書等證明勞動法律關系已經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會先行處理的材料。

　　6、與訴訟請求相關的其他材料。