青島出《意見》將調(diào)解納入勞動(dòng)爭議處理程序
2011-05-11作者：未知來源：未知
為了充分發(fā)揮人民調(diào)解及時(shí)、靈活、經(jīng)濟(jì)、快捷的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)勞動(dòng)人事爭議和諧化解、減少當(dāng)事人訟累，青島市政府提出了一系列新舉措。日前司法局、市人社局、市總工會(huì)和市企業(yè)聯(lián)合會(huì)更是聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作的意見》文件，將人民調(diào)解納入勞動(dòng)人事矛盾糾紛解決過程中。
《意見》表示，全市各級(jí)司法行政部門負(fù)責(zé)推動(dòng)和指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)開展勞動(dòng)人事爭議調(diào)解，健全勞動(dòng)人事爭議法律援助制度，規(guī)范律師在勞動(dòng)人事爭議調(diào)解代表中的執(zhí)業(yè)行為;各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、司法部門、工會(huì)組織依托基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作平臺(tái)，加快推進(jìn)企業(yè)、街道(鎮(zhèn))和事業(yè)單位人事爭議調(diào)解工作，通過落實(shí)調(diào)解人員、健全調(diào)解制度，理順人事爭議仲裁與司法調(diào)解的有機(jī)銜接，做到對(duì)各類勞動(dòng)爭議的超前防范、源頭預(yù)防和及時(shí)化解。
粵ICP備10231287號(hào) @勞動(dòng)法律網(wǎng)2003 - 備案編號(hào)：4401060101044 流量統(tǒng)計(jì)
