當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁有沒有時(shí)間規(guī)定
2005-11-18作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
根據(jù)《勞動法》第82條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自 勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動爭議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。
根據(jù)勞動部的有關(guān)規(guī)定，“知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”是指有證據(jù)表明權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期，或者根據(jù)一般規(guī)律推定權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期。如果當(dāng)事人的權(quán)利侵害處于一個(gè)連續(xù)狀態(tài)時(shí)，申請仲裁的時(shí)間應(yīng)當(dāng)從侵害之日起計(jì)算，而不從侵權(quán)行為終結(jié)之日起計(jì)算。
如果當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過60日的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會也予以受理。
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