對(duì)于勞動(dòng)者來說，沒有什么事情比辛辛苦苦工作之后拿不到工資更讓人郁悶的事情了，若是對(duì)方可以協(xié)商還好，如若不能，只能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。那么，拖欠工資要多久才可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呢？勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您解答，我們一起來看看吧，希望可以幫助到大家。

　　一、拖欠工資多久才能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

　　拖欠工資超過1個(gè)支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的。勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　《勞動(dòng)法》 第五十條

　　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

　　《工資支付暫行條例》　第七條

　　工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

　　二、勞動(dòng)者被拖欠工資如何維權(quán)

　　要冷靜理智，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門已要求各地，重視對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。

　　《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

　　國家把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。

　　三、公司拖欠工資怎么申請(qǐng)仲裁

　　1、去當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。

　　2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，可以起訴到法院。

　　拖欠工資多久才能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？因企業(yè)拖欠工資而需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者最好是能了解清楚仲裁的相關(guān)規(guī)定。企業(yè)拖欠工資勞動(dòng)者想要申請(qǐng)仲裁，又不知道仲裁的具體條件等，可以咨詢勞動(dòng)法律網(wǎng)在線律師得到具體答案。