勞動爭議協(xié)商調(diào)解 15天內(nèi)解決
2011-12-14作者：未知來源：未知
企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定：
一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人應(yīng)當積極做出口頭或者書面回應(yīng)。5日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。
協(xié)商的期限由當事人書面約定，在約定的期限內(nèi)沒有達成一致的，視為協(xié)商不成。當事人可以書面約定延長期限。
【解讀】雖說勞動仲裁是訴訟的前置程序，但是往往勞動者更傾向于投訴，找媒體尋求幫助等方式進行解決問題，這歸根到底都是因為這些方式拖得時間太長了，勞動者耗不起這時間啊！在解決勞動爭議的過程中，一些企業(yè)總是不斷地找借口來拖延時間或者不配合，如今新規(guī)定，15日之內(nèi)必須調(diào)解結(jié)束。
延伸閱讀：《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》全文
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