《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

　　第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

　　案例：　李女士和單位的勞動(dòng)爭議糾紛在第三方的調(diào)解下達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，李女士來到司法所咨詢，該調(diào)解協(xié)議是否具有法律效力，能否到相關(guān)部門進(jìn)行確認(rèn)?

　　解答：司法所工作人員介紹，根據(jù)日前高法公布的《關(guān)于人民調(diào)解協(xié)議司法確認(rèn)程序的若干規(guī)定》，首次明確了當(dāng)事人在達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，如果認(rèn)為有必要進(jìn)行司法確認(rèn)的，可以就近申請(qǐng)確認(rèn)。根據(jù)該規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的，由主持調(diào)解的人民調(diào)解委員會(huì)所在地基層法院或其派出法庭管轄，法院收到當(dāng)事人司法確認(rèn)申請(qǐng)后，應(yīng)在三日內(nèi)決定是否受理，雙方當(dāng)事人同時(shí)到法院申請(qǐng)司法確認(rèn)的，法院可以當(dāng)即受理并作出是否確認(rèn)的決定。對(duì)于由人民調(diào)解、協(xié)會(huì)調(diào)解簽訂的調(diào)解協(xié)議書，經(jīng)法院司法確認(rèn)后，就等同于法院裁決，具有了法律效力。