勞動(dòng)爭議證據(jù)的分類和特征
勞動(dòng)者通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益,或者申請工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等,都需要提供證明自己主張或案件事實(shí)的證據(jù)。
既然證據(jù)非常重要,那么什么才算證據(jù)?有何特征?所謂證據(jù)是指一切能夠證明爭議雙方主張的事實(shí)材料,其有三項(xiàng)基本特征:
①客觀性。即證據(jù)必須是客觀存在的事實(shí)材料,必須是對案件事實(shí)的客觀反映和真實(shí)記載,不能有任何主觀隨意性,不能為任何人的主觀意志所左右。
②相關(guān)性。即證據(jù)必須要與待證事實(shí)之間具有某種內(nèi)在的聯(lián)系,表現(xiàn)為兩重情況:一是證據(jù)本身就是待證事實(shí)的組成部分;二是雖不是待證事實(shí)的組成部分,但與待證事實(shí)有直接或間接的聯(lián)系,并能夠?yàn)榇C事實(shí)提供證明情況。
③合法性。即證據(jù)必須符合法律規(guī)定形式并按法定程序取得:第一,證據(jù)的來源合法; 第二,證據(jù)的收集方式合法;第三,具備合法的形式;第四,須經(jīng)法定程序?qū)彶閷賹?shí)。
勞動(dòng)糾紛證據(jù)的分類
①書證。指用文字、符號、圖畫、表格等所表達(dá)的思想內(nèi)容來證明案件真實(shí)情況的物品,如勞動(dòng)合同書、聘任書、協(xié)議書、單據(jù)、傳單、信函、電報(bào)等。書證應(yīng)提交原件。
②物證。指以物品的存在、形狀、質(zhì)量和特征等來證明案件真實(shí)情況的證據(jù)。物證應(yīng)當(dāng)提交原物。
③視聽資料。又稱“音像證據(jù)”,指利用錄音、錄像磁帶所記錄并反映的音響或形象或計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的資料來證明案件事實(shí)的證據(jù)。
④證人證言。指證人就自己所知道的案件事實(shí)向裁判機(jī)關(guān)所作的口頭或書面陳述。證人證言的證明力相對較低,大多只能作為輔證。
⑤當(dāng)事人陳述。指當(dāng)事人就自己經(jīng)歷的案件事實(shí)向裁判機(jī)關(guān)所作的敘述。
⑥鑒定結(jié)論。指鑒定部門運(yùn)用專門知識(shí)對案件中的專門性問題進(jìn)行鑒定后所作出的結(jié)論。包括:醫(yī)學(xué)鑒定、文書鑒定、會(huì)計(jì)鑒定、技術(shù)鑒定等。
⑦勘驗(yàn)筆錄。指裁判機(jī)關(guān)的審理人員為了查明一定的事實(shí),對與爭議有關(guān)的現(xiàn)場、物品進(jìn)行勘查、檢驗(yàn)、測量、拍照、繪圖等工作時(shí)制作的筆錄。
上述基本涵蓋了一般證據(jù)資料,根據(jù)個(gè)案再進(jìn)行選擇、添加或減少,基本可以完成充分的舉證了。注意不是每一份材料都必須提交,有目的地進(jìn)行選擇提交,才是明智的。
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