勞動訴訟應向哪個法院起訴
2014-09-19作者：未知來源：勞動法律網
核心內容：勞動訴訟應該向哪個法院起訴呢？勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄，勞動合同履行不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。下文勞動法律網小編為大家詳細介紹。
勞動訴訟的管轄：
勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄，勞動合同履行不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄 ；被告住所地與經常居住地不一致的，由常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。
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勞動爭議案件舉證責任的方式主要包括三種，即誰主張誰舉證、舉證責任倒置、審理機關調查取證。
1、誰主張誰舉證：誰主張誰舉證是程序法中關于證據責任的一般分配方式。誰主張誰舉證是指在爭議的審理過程中，當事人就其主張必須有依據，這種依據除法定無須舉證的情形外一般表現為證據。在勞動爭議中具體內容為：申請人對自己提出的訴訟請求所根據的事實和理由應提出證據加以證明，被申請人對自己提出的答辯所依據的事實和理由也應提出證據加以證明。我國《民事訴訟法》第64條明確規定“誰主張誰舉證”的舉證責任分配方式。
2、舉證責任倒置...>>>【詳情】
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