養(yǎng)老金是一種最主要的養(yǎng)老保險政策，又被稱作退休費，關(guān)系到個人退休后的生活福利保障。由此看來養(yǎng)老金的相關(guān)政策是大家非常關(guān)注的。那么對養(yǎng)老金領(lǐng)取的年限問題以及養(yǎng)老保險金的計算方式的相關(guān)規(guī)定有哪些呢？下面小編將帶來相關(guān)的內(nèi)容介紹。

　　一、個人可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的法定年齡

　　《社會保險法》第16條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達成法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。”可見達到法定退休年齡是享受基本養(yǎng)老保險待遇的基本條件之一。我國現(xiàn)行的法定退休年齡依據(jù)的是1978年頒布的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。企業(yè)職工法定的退休年齡是：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動者或者其他有害身體健康的工作，且滿一定工作年限的男職工年滿55周歲、女職工年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，連續(xù)工齡10年的，退休年齡為男年滿50周歲，女滿45周歲。

　　二、養(yǎng)老金的計算方式

　　按照新的計發(fā)辦法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%，參保員工每多繳1年，繳費比例增發(fā)1個百分點;二是個人賬戶養(yǎng)老金不再統(tǒng)一將個人賬戶積累額除以120，而是根據(jù)退休人員預(yù)期壽命延長的實際情況，除以一個適當(dāng)?shù)挠嫲l(fā)月數(shù)，該計發(fā)月數(shù)由國家進行統(tǒng)計測算并在全國范圍內(nèi)公布。

　　公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視為繳費年限)×1%;個人賬戶養(yǎng)老金=個人帳戶積累額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)按國發(fā)[2005]38號文的規(guī)定執(zhí)行)

　　三、養(yǎng)老金的領(lǐng)取年限

　　社會養(yǎng)老保險在職工達到國家規(guī)定的退休年齡以后，開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金的領(lǐng)取是終身的，沒有年齡限制，直至職工身故為止。不會因為職工壽命很長而在一定年限內(nèi)終止發(fā)放養(yǎng)老金。但需每年提供個人生存證明。