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企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金怎么計(jì)發(fā)

2013-07-08作者：未知來源：未知

　　核心內(nèi)容：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)？勞動法網(wǎng)小編給您詳細(xì)介紹。

　　企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)一般采用個人帳戶方式，即企業(yè)和職工個人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按月記入職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶，具體計(jì)算辦法可以按企業(yè)當(dāng)年補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人均額為基數(shù)乘以系數(shù)，系數(shù)可按職工的本企業(yè)的工齡、職務(wù)、職稱、崗位等因素確定。對勞動模范、先進(jìn)工作者等有特殊貢獻(xiàn)的人員，可以規(guī)定較高的系數(shù)。也可以依據(jù)職工距離退休年限的長短確定不同的系數(shù)。

　　職工達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)后，可從自己的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶中一次或分次領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老金;補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平按個人帳戶儲蓄額的多少確定。職工退休前遇到特殊困難時，經(jīng)批準(zhǔn)可以從其個人帳戶中提前支取一部分補(bǔ)充養(yǎng)老金。在職工違法、違紀(jì)、離職等情況下，如何計(jì)發(fā)補(bǔ)充養(yǎng)老金按照企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案規(guī)定辦理。職工或退休人員死亡后，其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶余額按照《繼承法》的規(guī)定，由其指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。

　　在企業(yè)實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前已經(jīng)退休的人員，是否給予追加性補(bǔ)充養(yǎng)老金，以及給付的辦法和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案中確定。

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