勞動(dòng)合同必須具備的條款有哪些勞動(dòng)合同是用人單位(包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體)同勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第19條第1款的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同必須具備以下條款：

　　1、勞動(dòng)合同期限;

　　2、工作內(nèi)容(主要指勞動(dòng)者的工作任務(wù)、生產(chǎn)崗位等);

　　3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(指用人單位為勞動(dòng)者提供怎么樣的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件);

　　4、勞動(dòng)報(bào)酬(指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資和其他勞動(dòng)報(bào)酬);

　　5、勞動(dòng)紀(jì)律(包括廠紀(jì)廠規(guī)、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范等);

　　6、勞動(dòng)合同終止的條件(包括勞動(dòng)合同期滿終止、履行過(guò)程中發(fā)生變化的終止和其他終止的條件等);

　　7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

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