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失業(yè)保險(xiǎn)案例
2011-08-09作者:未知來源:未知

  失業(yè)保險(xiǎn)案例

  案例一:企業(yè)支付給農(nóng)民合同制工人的工資應(yīng)納入繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)

  【案例描述】某市的一家企業(yè)招用了幾十名農(nóng)民合同制工人,今年8月,某中5名農(nóng)民合同制工人合同到期后沒有能與該企業(yè)續(xù)訂勞動(dòng)合同,處于失業(yè)狀態(tài)。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)與他們一起失業(yè)的城鎮(zhèn)職工能每月從社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后,也到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)告訴他們,他們原來所在的企業(yè)在他們就業(yè)時(shí)沒有為他們繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),也就是沒有將支付給他們的工資計(jì)入繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),因此,他們無資格申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇。于是,這5人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,要求他們原來所在的企業(yè)為他們補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),以便他們也能按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)根據(jù)該市有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定裁定,農(nóng)民合同制工人不在失業(yè)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍之內(nèi),企業(yè)不應(yīng)為他們繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。這5人不服仲裁,向人民法院起訴,要求撤銷勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決,并要求企業(yè)為他們補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。法院根據(jù)有關(guān)法律和行政規(guī)定,判決企業(yè)應(yīng)當(dāng)將支付給農(nóng)民合同制工人的工資納入繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),即為農(nóng)民合同制工人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

  案例二:失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)以本單位工資總額為基數(shù)繳納

  【案例描述】在一次社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)法大檢查中,勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)某公司繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)與其工資總額存在很大的差距。勞動(dòng)保障部門詢問其原因,企業(yè)解釋說,該企業(yè)是按支付給本企業(yè)所招用的城鎮(zhèn)職工的工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的,基數(shù)中未包括支付給農(nóng)民合同制工人的工資。勞動(dòng)保障部門指出了該企業(yè)的錯(cuò)誤,并作出了責(zé)令其補(bǔ)繳應(yīng)繳而未繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的決定。

  案例三:20年工齡參加失業(yè)保險(xiǎn)半年就下崗 可否領(lǐng)取失保

  【案例描述】20多年連續(xù)工齡的集體企業(yè)干部,參加失業(yè)保險(xiǎn)剛剛半年就因企業(yè)轉(zhuǎn)制下崗,有沒有資格領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?近日,順德開庭審理了一起因?qū)κI(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的理解不同而引起的行政訴訟,引起了各界的廣泛關(guān)注。

  工作多年沒有失業(yè)保險(xiǎn)金

  王先生原為順德掛車廠企業(yè)干部,1976年9月參加工作,連續(xù)工齡24.5年。2000年底順德掛車廠轉(zhuǎn)制,裁減200多人,王先生下崗。2001年1月,他到順德市社保局大良辦事處咨詢

  辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇事宜,被告知由于他只是在2000年7月始參加失業(yè)保險(xiǎn),連續(xù)繳費(fèi)未滿一年,沒有享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的資格。

  王先生一聽愣住了。他只好四處奔波找工作,由于在企業(yè)一直當(dāng)管理干部,沒有什么具體的技術(shù),年齡又大,王先生一年多來面試了10多間企業(yè),均以失敗告終。

  更令王先生煩惱的是,王先生的40多歲的妻子也失業(yè)了,兒子就要升高中了,這一年多一家人全靠王先生下崗時(shí)廠里發(fā)的幾萬元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金維持生計(jì),眼看也用得七七八八了,一家人彷徨無計(jì)。

  繳費(fèi)年限該如何計(jì)算

  王先生對于自己24年多工齡卻無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇一直感到不能理解。他說:“順德是從2000年7月才實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)的,以前國家沒有失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定,這是歷史遺留問題。如果因?yàn)槔U納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不滿一年,就把我們以前辛辛苦苦工作的幾十年工齡一筆勾銷,這似乎不合理。”

  王先生查閱了有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的法律法規(guī),認(rèn)為有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的認(rèn)定,順德市的實(shí)施辦法與國家和廣東的相關(guān)法規(guī)有出入,國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》以及《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》都規(guī)定:“國有和縣以上集體所有制單位的原干部和固定工,在當(dāng)?shù)貙?shí)施失業(yè)保險(xiǎn)前按國家原規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。”

  王先生遂向順德市法院提起行政訴訟,要求順德市社保局給予他享受有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

  省社保廳:老職工適用“累計(jì)年限”

  廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳失業(yè)保險(xiǎn)處丁處長接受記者采訪時(shí)表示,國家和廣東省規(guī)定的“按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。”主要是針對沒有工作經(jīng)歷的新參保人,對于老職工,可以按“累計(jì)年限”理解,當(dāng)?shù)貙?shí)施失業(yè)保險(xiǎn)前按國家原規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。順德社局將“實(shí)際繳費(fèi)滿1年”適用于“所有新老職工”,這是對法規(guī)理解上的分歧。

  據(jù)悉,廣東省第九屆人大常委會(huì)7月份剛剛通過的《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》就解決了“繳費(fèi)年限”的分歧,取消了“連續(xù)繳費(fèi)滿一年”的規(guī)定,職工繳費(fèi)不足一年的月份以后重新就業(yè)時(shí)可以累加,同時(shí)承認(rèn)當(dāng)?shù)貙?shí)施失業(yè)保險(xiǎn)前按國家原規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年齡。該條例將于今年10月1日開始實(shí)施,到時(shí)全省除了深圳都要實(shí)施該條例。

  順德社保局:繳費(fèi)未滿一年不符合享受條件

  順德市社保局在行政答辯狀中稱,根據(jù)國務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

  (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

  (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

  而《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》第十七條也規(guī)定,被保險(xiǎn)人同時(shí)具備下列條件的,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

  (一)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非自愿性失業(yè);

  (二)本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上;

  (三)進(jìn)行失業(yè)登記;(四)有求職要求并接受職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)。

  王先生的繳費(fèi)時(shí)間不滿1年,因此不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件。

  案例四:獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后還能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)嗎

  【案例描述】李某是新疆某石油公司的職工。今年8月,企業(yè)為減員增效,號(hào)召職工與企業(yè)解除勞動(dòng)合同(有償解除勞動(dòng)合同),李某與企業(yè)的勞動(dòng)合同已到期,就響應(yīng)公司號(hào)召,解除了勞動(dòng)合同(還有一部分職工也與企業(yè)解除了勞動(dòng)合同)。

  根據(jù)國務(wù)院258號(hào)令“失業(yè)保險(xiǎn)條例”規(guī)定,職工與企業(yè)解除勞動(dòng)合同后,失業(yè)保險(xiǎn)部門應(yīng)給失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金(新疆某石油公司按時(shí)按規(guī)定向失業(yè)保險(xiǎn)部門繳納失業(yè)保險(xiǎn)金)。但當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)部門不予發(fā)放,理由是:企業(yè)有償解除勞動(dòng)合同,已經(jīng)支付了生活費(fèi),失業(yè)保險(xiǎn)部門不再發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金了。

  那么企業(yè)有償解除勞動(dòng)合同后,失業(yè)保險(xiǎn)部門是否發(fā)給失業(yè)保險(xiǎn)金?該失業(yè)保險(xiǎn)部門的這種做法合法嗎?我們職工如何維護(hù)自己的合法權(quán)益?

  案例五:參加失業(yè)保險(xiǎn),不可逃避的責(zé)任

  【案例描述】2001年3月的一天,湖北省某高校勞資處收到了勞動(dòng)保障部門的失業(yè)保險(xiǎn)催繳通知單。通知單中核定了該高校1999年以來的失業(yè)保險(xiǎn)金和滯納金總額。勞資處任處長覺得不服,馬上打電話到勞動(dòng)保障部門稱其學(xué)校是事業(yè)單位,不存在失業(yè)人員,怎么還要繳失業(yè)保險(xiǎn)。勞動(dòng)保障部門的工作人員認(rèn)真解釋,學(xué)校雖然是事業(yè)單位,但按國務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定仍然要參加失業(yè)保險(xiǎn)。那么,勞動(dòng)保障部門工作人員的解釋到底對不對呢?

  案例六:失業(yè)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,兩者都不可少

  【案例描述】小段1999年從學(xué)校畢業(yè),應(yīng)聘到一家汽車零部件制造廠從事車間管理工作。2002年3月,工廠召開職工代表大會(huì)表示:廠里效益開始滑坡,需要裁減一部分人員。廠里將負(fù)責(zé)為這批被裁減的人員辦理失業(yè)登記,享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。裁減人員名單下發(fā)時(shí),小段發(fā)現(xiàn)自己也成了其中一名。在職代會(huì)上,廠方只表示將辦理失業(yè)登記,并沒有提到其他的補(bǔ)償。據(jù)他了解,用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)。于是,小段來到工廠勞資部門詢問,勞資部門工作人員的答復(fù)是:"工廠已經(jīng)為你繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),既然以后可以領(lǐng)取了失業(yè)金,就相當(dāng)于已經(jīng)給你補(bǔ)償了,沒有其他的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。"可是,我繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),現(xiàn)在符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金是沒有錯(cuò)誤的,但單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和失業(yè)保險(xiǎn)金是完全不同的兩回事,怎么能兩者相抵銷呢?"小段辯解道。但是單位最終還是拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,于是,小段申請了勞動(dòng)爭議仲裁。

  案例七:失業(yè)人員達(dá)到了退休年齡能辦理退休嗎

  【案例描述】蔣某最近心情很不好,原來她和所在單位解除了勞動(dòng)關(guān)系。如果年輕一點(diǎn),解除了也就解除了,可蔣某今年已經(jīng)47歲,馬上就要達(dá)到退休年齡了。原來工作了幾十年的時(shí)間,該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)都繳了,如今都成了失業(yè)人員,還要靠領(lǐng)失業(yè)金過日子,以前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不就白繳了嗎?

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