職工代交社會保險費企業(yè)應全部支付
2011-08-07作者：未知來源：未知
案情簡介：
原告系被告處職工，至2003年時，已達法定退休年齡。當原告辦理退休手續(xù)時，被告告知原告，必須自己去社保局補繳社會基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費，否則不予辦理退休手續(xù)。原告無奈之下將這些費用墊付。后原告訴至法院，要求被告支付此費用。被告辨稱，原告代交費用是自愿行為，待企業(yè)經(jīng)濟好轉(zhuǎn)后再予支付。并且，原告代交費用中含有個人應承擔部分，對此部分，企業(yè)不應支付。
判決：法院審理認為，原告應繳納部分，被告未提供充分有效證據(jù)確定，原告代企業(yè)繳納部分，企業(yè)應返還原告。
點評：《社會保險費征繳暫行條例》第四條 繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費、第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。根據(jù)上述規(guī)定，社會保險費為強制性保險，企業(yè)有義務繳納，企業(yè)是代扣代繳的義務主體。企業(yè)應當對是否代扣代繳承擔舉證責任。如企業(yè)不能舉證證明自己向職工支付工資時，未扣這些費用，則應當推定其已經(jīng)代扣，至于是否代繳，都應全部返還職工代交的費用。
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