單位拖欠工資能不能領(lǐng)失業(yè)保險？那可不一定！我國規(guī)定滿足失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的，非因本人意愿中斷就業(yè)的，已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的人員可以領(lǐng)失業(yè)金，下面勞動法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)介紹一下，希望對大家有所幫助。

　　一、單位拖欠工資能不能領(lǐng)失業(yè)保險

　　單位拖欠工資但本人仍處于工作期間不能領(lǐng)失業(yè)金，但因公司拖欠工資導(dǎo)致辭職的，可以申請領(lǐng)失業(yè)保險金。

　　依據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定：“具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

　　（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；

　　（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　　（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

　　因公司拖欠工資，屬于”非因本人意愿“中斷就業(yè)的，能夠領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　二、申請失業(yè)保險金條件是什么

　　1、一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，如果對方已經(jīng)按照規(guī)定，參加了失業(yè)保險的話，那么，就有機會領(lǐng)取這個現(xiàn)金的，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。

　　2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。也就是說，不是人家自己愿意停止就業(yè)的，不是人家本來的意思，勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，就是說，是自己就職的公司跟自己解除了合同的話，如果是這樣的遭遇的話，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職，員工不愿意干了的話，也是常用的情況。

　　3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格，要根據(jù)對方提出的要求，要多次考核，不然的話，就會遇見問題的。

　　三、失業(yè)保險金辦理流程

　　1、用人單位與職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)及時到失業(yè)保險征繳機構(gòu)辦理停保手續(xù)，并應(yīng)在終止或解除勞動關(guān)系后7日內(nèi)將終止或解除勞動關(guān)系的文件（原件）、《外城鎮(zhèn)合同制職工失業(yè)保險金申請表》、《失業(yè)保險視作繳費年限認(rèn)定表》（具有視同繳費年限的參保人員需提供該表格）、若為99年以前參加失業(yè)保險的職工另需提供勞動合同或招工錄用表復(fù)印件等資料報送原用人單位所在地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。

　　2、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)在收到用人單位申報的相關(guān)資料7日內(nèi)核定完畢失業(yè)人員應(yīng)享受的失業(yè)保險待遇。

　　3、失業(yè)人員應(yīng)在終止或解除勞動關(guān)系之日起60日內(nèi)攜帶本人身份證、暫住證（原件）、1寸照片2張到受理其原用人單位資料的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)登記，同時填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)登記表》。經(jīng)辦機構(gòu)受理登記復(fù)核后，應(yīng)及時發(fā)放《失業(yè)保險金領(lǐng)取卡》。（超出規(guī)定時間的，視作重新就業(yè)）。

　　4、失業(yè)人員應(yīng)自核準(zhǔn)其失業(yè)保險待遇的次月起每月10、11日（遇節(jié)假日順延）到其暫住地（即暫住證所在地址）所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動和社會保障管理站辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。申領(lǐng)時，需攜帶《失業(yè)保險金領(lǐng)取卡》、本人印章。失業(yè)保險金限本人領(lǐng)取。

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