員工拒絕加班遭解雇
2011-10-28作者：未知來(lái)源：未知
5月17日，廣東省佛山市禪城區(qū)人民法院對(duì)一起事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案件進(jìn)行一審宣判，判決原告佛山市大唐合盛陶瓷有限公司向被告范某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元，并駁回其訴訟請(qǐng)求。 法院審理查明，被告范某于2005年3月始受聘為原告貨車(chē)司機(jī)，月薪1500元。2006年7月30日，被告范某擅自使用原告車(chē)輛為該公司市場(chǎng)部張某辦私事，并發(fā)生車(chē)廂損壞事故。同年9月7日，范某為同一客戶送貨時(shí)無(wú)故將少量貨物分批送貨，導(dǎo)致對(duì)方公司提出異議，原告對(duì)范某批評(píng)教育時(shí)，范某態(tài)度對(duì)立并辱罵管理人員。后，原告于同月25日對(duì)被告作出罰款500元的決定。
2006年12月30日，原告下發(fā)元旦放假通知確立放假時(shí)間為2007年1月1日至2日。然而今年1月1日晚，被告范某突然接到原告要求其次日出車(chē)的電話通知，于是以其外出無(wú)法及時(shí)趕回單位為由拒絕出車(chē)。原告遂于1月3日以被告不服從公司工作安排且存在前述公車(chē)私用、怠慢送貨、態(tài)度惡劣等行為為由將其辭退。被告不服，于同月23日申請(qǐng)仲裁請(qǐng)求裁決原告賠償其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元并獲得支持。原告不服仲裁裁決，遂于今年3月22日訴至法院要求撤銷(xiāo)仲裁裁決。
法院審理認(rèn)為，企業(yè)在法定工作時(shí)間外延長(zhǎng)工作時(shí)間，需要與勞動(dòng)者協(xié)商，原告臨時(shí)要求被告于休息日回去上班，被告當(dāng)然享有不予同意的權(quán)利。而原告據(jù)此認(rèn)為被告違反了勞動(dòng)紀(jì)律，法院依法不予支持。
法院同時(shí)認(rèn)為，被告存在的公車(chē)私用、送貨不當(dāng)?shù)某潭壬胁蛔阋赃_(dá)到嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)，且原告已對(duì)其進(jìn)行了罰款，而原告再次以此為由單方辭退被告理?yè)?jù)不足應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。被告不服從原告要求其假期值班的工作安排，在法律上為主張休息權(quán)利的行為，鑒于其同意與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，法院遂依法作出上述判決。
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