臺(tái)山工廠強(qiáng)硬辭退元老員工
2011-05-04作者：未知來(lái)源：未知
五一勞動(dòng)節(jié)前，一宗農(nóng)民工維權(quán)事件在臺(tái)山上演，4月29日早上9時(shí)許，羊城晚報(bào)記者接到臺(tái)山市大新工藝品廠員工的投訴電話，稱該廠40位員工辛辛苦苦在廠里干了七八年，現(xiàn)在工廠停業(yè)整頓，老板耍個(gè)花招把他們強(qiáng)行清退，卻不愿給任何補(bǔ)償。
臺(tái)山一工廠強(qiáng)行清退工人 只結(jié)清七八年工資
記者趕到該廠所在的臺(tái)山市水步鎮(zhèn)水東路2號(hào)進(jìn)行核實(shí)，從員工們口中得知，該廠規(guī)模不大，有三四十人，主要從事啤機(jī)、串花及包裝等工作，集生產(chǎn)貿(mào)易于一體，近年來(lái)因?yàn)榉N種原因工廠效益不佳，利潤(rùn)下滑，老板于是決定處理掉工廠的所有機(jī)器設(shè)備，清退工人。基層員工們認(rèn)為，除了給員工們結(jié)清工資，廠里應(yīng)該給相應(yīng)的工齡補(bǔ)償(公司的中層辭職時(shí)是有的)，因?yàn)樗麄冊(cè)谶@里干了七八年有的甚至更久，公司就這樣沒(méi)有任何補(bǔ)償?shù)厍逋粟s人，違反了國(guó)家《勞動(dòng)合同法》第四十四條第(四)項(xiàng)關(guān)于破產(chǎn)公司應(yīng)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金的規(guī)定。
在工人們的指引下，記者采訪了工廠負(fù)責(zé)接單、生產(chǎn)的廠長(zhǎng)張女士，從她口中得知，工人們反映的情況確實(shí)存在，但又不完全準(zhǔn)確，廠里已優(yōu)先考慮把工人們安置到同屬一個(gè)老板的臺(tái)山市大新食品加工廠上班，當(dāng)然，如果員工不愿意那就只能自動(dòng)辭職走人，沒(méi)有補(bǔ)償。而且工人們進(jìn)廠時(shí)沒(méi)有與廠里簽訂任何勞動(dòng)合同，因而也就不存在補(bǔ)償之說(shuō)。
而工人們的說(shuō)法則是：大新食品廠雖然與大新工藝品廠同屬一個(gè)老板，但卻是兩個(gè)不同性質(zhì)的企業(yè)，如果勉強(qiáng)進(jìn)入，難以發(fā)揮自己的技能特長(zhǎng)，也就難以拿回原有的計(jì)件工資的報(bào)酬水平，現(xiàn)在唯一的想法就是從廠里拿到補(bǔ)償后另找工作。
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