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雇人代班15天被除名

2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)

除名，是指用人單位專門對無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，且曠工時間超過法定期限的職工，依法采取的一種強(qiáng)制性解除勞動關(guān)系的行政處理措施。根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及其《解答意見》，企業(yè)職工連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到30天，企業(yè)就有權(quán)對其進(jìn)行除名處理。

　　目前，由于一些企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不飽和，勞動紀(jì)律管理較為松散，一些職工便花錢雇人或“買班”，頂替自己完成生產(chǎn)任務(wù)，自己則在外從事其他經(jīng)營活動。這些職工認(rèn)為；只要按質(zhì)量完成工作任務(wù)就行了，至于由誰完成無關(guān)緊要。這一觀念是非常錯誤的。我們所說的企業(yè)與職工的勞動關(guān)系，其中的一個重要部分是企業(yè)對職工的勞動管理。這是衡量勞動關(guān)系的重要標(biāo)志。因此，企業(yè)一般都訂有管理職工的各種廠規(guī)廠紀(jì)。“雇人代班”這一行為的實(shí)質(zhì)是職工本人曠工，違反了企業(yè)的廠規(guī)廠紀(jì)，且擅自變更了與企業(yè)的勞動關(guān)系屬性，受到企業(yè)的處理是必然的。

來源：勞動仲裁訴訟網(wǎng)

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