現(xiàn)在是按勞分配制度，所以計算勞務費成為了很多人非常關心的問題，但是在計算勞務費之前是需要對勞務費進行一個了解的，那么勞務費用構成包括哪些?勞務費的計算方式是怎么樣的呢?下文中，小編來給您介紹一下相關的問題。

　　勞務費用構成包括哪些

　　勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。

　　(一)基本定義

　　1、為甲某墊付的勞務費，實際上是發(fā)包方與承包方之間的往來借款性質(zhì)，盡管甲某是承包經(jīng)營你公司的窯爐，對外經(jīng)營均以你公司的名義，但為其墊付的勞務費最終是要以承包金的形式進行結算的，因此可暫掛往來，待承包金結算時扣回。

　　2、因該款項時墊付，不應從應付工資中過，一來涉及稅問到個題；另一方面，如果你是進了成本費用，則不能稅前抵扣，也不能在賬上體現(xiàn)甲某對你公司應承擔的債務。另一方面，因甲某是承包經(jīng)營，對外經(jīng)營均以你公司名義，因此為規(guī)避你公司稅務風險，因規(guī)范甲某承包的窯爐項目的核算及發(fā)票取得。勞務費應取得勞務發(fā)票，代扣營業(yè)稅及個稅等稅金。并對由你司墊付的部分掛其他應付款。最好處理方式為，墊付時簽訂墊資協(xié)議，并定期核對賬務，以明確雙方債權債務。

　　勞務費的計算原則

　　a、發(fā)放含稅勞務報酬的計算方法：

　　1、每次勞務報酬收入不足4000元的，抵扣800元費用，再乘20%稅率；

　　2、每次勞務報酬收入超過4000元的，抵扣收入額的20%，再乘20%稅率；

　　3、對勞務報酬所得一次收入畸高(應納稅所得額超過20000元)的，要實行加成征收辦法。

　　一次取得勞務報酬收入，減除費用后的余額(即應納稅所得額)超過2萬元至5萬元的部分，按照稅法規(guī)定計算的應納稅額，加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。

　　b發(fā)放不含稅勞務報酬的計算方法：

　　首先，根據(jù)不含稅勞務報酬計算"應納稅所得額"

　　(一)不含稅收入額為3360元(即含稅收入額4000元)以下的：

　　應納稅所得額=(不含稅收入額-800)÷(1-稅率)

　　(二)不含稅收入額為3360(即含稅收入額4000元)以上的：

　　應納稅所得額=(不含稅收入額-速算扣除數(shù))×(1-20%)÷[1-稅率×(1-20%)]

　　以上公式中的稅率，是指不含稅所得按不含稅級距對應的稅率，遵循以下原則；

　　不含稅勞務報酬收入額 稅率 速算扣除數(shù)

　　21000元以下的部分 20% 0

　　超過21000元至49500元的部分 30% 2000

　　超過49500元的部分 40% 7000

　　其次，根據(jù)"應納稅所得額"計算"應納稅金額(稅金)"

　　應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　上公式中的稅率，是指應納稅所得額按含稅級距對應的稅率，遵循以下原則。

　　含稅勞務報酬收入額 應納稅所得額 稅率 速算扣除數(shù)

　　不超過25000的部分 不超過20000的部分 20% 0

　　超過25000元至62500的部分 超過20000元至50000的部分 30% 2000

　　超過62500的部分 超過50000的部分 40% 7000

　　從上文中我們可以了解到，勞務費主要是由勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費這幾種費用組成的，而勞務費的計算原則是需要按照不同的情況來進行計算的。