端午節加班如何計算工資
2017-04-22作者：未知來源：勞動法律網
我們每個人從很小的時候就知道了，每年的農歷五月初五是端午節，在這一天我國各地都會用不同的方法來進行慶祝，而為了紀念這個傳統的節日，國務院在幾年前也將其正式定為了我國的法定假日，那么我國端午節什么時候確定為法定假日的呢？端午節加班如何計算工資？今天我們就一起來了解一下。
一、端午節什么時候確定為法定假日的？
2008年國務院關于修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定第二條：全體公民放假的節日：(五)端午節，放假1天(農歷端午當日)。據此，自2008年開始，端午節正式列入國家法定節日。
二、端午節加班如何計算工資
根據我國《勞動法》第四十四條規定： 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)
由此可知，端午節當天如果安排加班的，應該按日工資的三倍支付;其余調休的兩天如果也安排加班的，應該按日工資的兩倍進行支付加班費。
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