事業單位職業年金怎么繳費
2016-04-29作者：未知來源：勞動法律網
事業單位職業年金辦法下發后，我們都想知道職業年金它是從哪里來的?事業單位和個人是不是也要繳費?職業年金的繳費基數又是怎么算?職工在什么情況下才可以領取職業年金?就上述問題，小編接下來為您一一解答。
一、職業年金是從哪里來的?
職業年金一般分為兩個部分，單位繳納和個人繳納，繳納比例為：本單位工資總額的8%，本人繳費工資的4%，由單位代扣。
法條：第四條職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。
二、職業年金的繳費基數是怎么算的?
單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數基本一致。公務員的繳費基數是基本工資+津補貼+獎金，而事業單位員工則是基本工資+績效工資+津補貼，其中，改革性質的補貼和獎勵性的補貼暫時不納入繳費基數中。
法條：第七條單位繳費按照個人繳費基數的8%計入本人職業年金個人賬戶;個人繳費直接計入本人職業年金個人賬戶。
職業年金基金投資運營收益，按規定計入職業年金個人賬戶。
三、在什么條件下可以領取職業年金?
以下三種情況可以領取職業年金：
1、工作人員在達到國家規定的退休條件，并且辦理好退休手續之后按月領取職業年金待遇的方式領取職業年金;
2、出國定居人員的職業年金個人賬戶資金可以根據本人的要求一次性支付;
3、工作人員在職期間死亡的，其與職業年金個人賬戶余額可以被繼承。
法條：第九條符合下列條件之一的可以領取職業年金：
(一)工作人員在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用于購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇并享受相應的繼承權;可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式后不再更改。
(二)出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
(三)工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
四、如何按月計算退休人員每月應當領取的職業年金?
總的來說，每月領到的金額=職業年金滾存總額/實際對應的計發月份數+調整金額。調整金額由多方因素構成，其中包括通脹因素。舉一個例子，假如一位 60歲的退休公務員，其對應的計發月份數為145，年金滾存總額為32萬元，調整金額為2000元，該退休公務員每月能領到 320000/145+2000=4206元，連續領145個月。調整金額會有一定的變化。
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