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最低工資標準包含保險嗎

2015-09-17作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)

　　好多人都對最低工資標準有疑問，到底最低工資標準包不包括保險？這個要結(jié)合地方法規(guī)來確定的。如而最低工資標準包含了個人繳納的社會保險費，如果用人單位代扣代繳社保費后，勞動者領到工資可能低于當?shù)刈畹凸べY標準。接下來為您一一介紹。

　　最低工資標準數(shù)額里到底包含社保費嗎？

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》第六條明確指出，確定和調(diào)整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此，最低工資標準里考慮了個人繳納的社會保險費這一因素的。

　　因此，最低工資標準是包含個人繳納的社會保險費的。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會保險費后，勞動者實際領取的工資可能低于當?shù)刈畹凸べY標準。當然，個別省、市、自治區(qū)為了加強對勞動者的保護，在地方規(guī)定中明確：最低工資不包括個人所繳納的社會保險費和住房公積金，如上海市就有明確規(guī)定。因此，最低工資中是否包含個人承擔社保費的問題時，還要結(jié)合地方法規(guī)來確定。

　　以江蘇省為例：

　　上調(diào)最低工資標準后，將影響一群按最底線標準計算收入的職工，比如長期休病假的。按照《江蘇省工資支付條例》，職工患病或非因工負傷治療期間，病假工資或疾病救濟費不能低于最低工資標準的80%。下月起，以一類區(qū)為例，病假工資至少為1304元。

　　最低工資漲，失業(yè)金上限也漲

　　根據(jù)《江蘇省失業(yè)保險規(guī)定》，失業(yè)保險金最高不得超過當?shù)刈畹凸べY標準，最低不得低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴实?.3倍。以目前南京市的最低工資標準和低保標準算下來，南京市區(qū)失業(yè)金發(fā)放標準最高為1480元，最低為858元。調(diào)整后失業(yè)人員的失業(yè)保險金最高能拿到1630元。

　　同樣，加班費的最低數(shù)也將跟著最低工資標準而水漲船高。

　　勞動者工資的支付

　　(1)工資應當以法定貨幣(即人民幣)形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付；

　　(2)用人單位應將工資支付給勞動者本人；本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領；

　　(3)用人單位可直接支付工資，也可委托銀行代發(fā)工資；

　　(4)工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。工資至少每月支付一次；

　　(5)勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資；

　　(6)用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

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