核心內(nèi)容：2015年四川省規(guī)范職工福利標準是多少？2015年四川省規(guī)范職工福利標準每人每年不超1500元。下文，勞動法律網(wǎng)小編為大家整理了相關(guān)信息，供大家查看。

　　2015年1月29日從省總工會獲悉，為進一步加強基層工會經(jīng)費收支管理，規(guī)范工會財務(wù)行為，省總工會下發(fā)了《關(guān)于貫徹全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的通知》，就由工會組織的職工集體福利發(fā)放標準作出規(guī)定。

　　《通知》提出了有關(guān)費用開支標準。按照全國總工會有關(guān)規(guī)定，基層工會逢年過節(jié)對全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，以及用工會經(jīng)費對工會會員過生日進行慰問。國家法定節(jié)日向全體會員發(fā)放慰問品和對會員本人的生日慰問，每位會員年均總額控制在1500元以內(nèi)。《通知》規(guī)定，對基層工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學員（包括自學）給予獎勵，應(yīng)控制在學員總數(shù)的10%以內(nèi)，獎勵金額應(yīng)控制在每人300元以內(nèi)。

　　《通知》強調(diào)，各基層工會要堅持厲行節(jié)約，認真貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和厲行節(jié)約反對浪費一系列文件精神；要健全財務(wù)制度，按照有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、工會財務(wù)制度和上級工會的要求，建立健全符合實際的財務(wù)和資金管理制度，明確基層工會經(jīng)費開支的具體范圍和標準，并嚴格執(zhí)行；加強預(yù)算管理，合理安排經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)；要落實各項規(guī)定自覺接受工會經(jīng)費審查委員會審查、會員和職工群眾的監(jiān)督。

　　根據(jù)《通知》，各市（州）總工會，省產(chǎn)業(yè)（局）、企業(yè)集團（公司）工會可結(jié)合實際對相關(guān)具體開支標準進一步補充、細化、完善。