職工在試用期有防暑降溫費待遇嗎
2014-07-11作者：未知來源：勞動法律網
核心內容：職工在試用期享受防暑降溫費待遇嗎？下文，勞動法律網小編結合網友咨詢問題進行詳細講解，希望對您有所幫助。
網友咨詢：職工在試用期內是否享受防暑降溫費待遇？女女職工在產假、哺乳假期間防暑降溫費應不應發？有文件依據嗎？
勞動法律師解答：根據勞動部、衛生部、《防暑降溫措施管理辦法》，防暑降溫費屬于生產性的福利待遇。因此，凡暑期不在崗工作的人員，不享受防暑降溫費待遇。由于試用期也屬于勞動合同存續期間，因此試用期內，暑期在崗工作的職工，應享受防暑降溫費。
另外，暑期防暑降溫待遇除發放防暑降溫費外，還應包括用人單位要采取措施加強工作環境的通風，加強暑期安全生產知識宣傳，在工作場地安裝電扇、空調等必要的防暑降溫設施，為職工提供充足的飲水、飲料。在暑期，還應合理調整作息時間，適當延長午休時間。特別是室外作業，應避開中午高溫時間，合理調整作息時間。一些高溫工作崗位，應根據天氣的變化情況，還應適當縮短工作時間。
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