宜春市最低工資標準2014
2014-06-25作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
核心內容：2014年宜春市最低工資標準是多少呢？2014年7月1日起宜春市上調最低工資標準，中心城區(qū)調整到1300元/月。下文，勞動法律網(wǎng)小編為您詳細介紹，希望對您有所幫助。
從宜春市人力資源和社會保障局得知，從2014年7月1日起，宜春市將對各地最低工資標準予以調整，宜春中心城區(qū)最低工資標準將由1150元/月調整到1300元/月。
新調整后全市各縣（市、區(qū)）最低工資標準為：
袁州區(qū)、宜春經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風景名勝區(qū)適用二類區(qū)域，月最低工資標準調整為1300元，非全日制用工調整為13.0元/小時；
樟樹市、豐城市、高安市適用三類區(qū)域，月最低工資標準調整為1210元，非全日制用工調整為12.1元/小時；
萬載縣、上高縣、宜豐縣、靖安縣、奉新縣、銅鼓縣適用四類區(qū)域，月最低工資標準調整為1060元，非全日制用工調整為10.6元/小時。
提醒：
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
月最低工資不包括的部分：延長法定工作時間的工資；中班、夜班和高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律法規(guī)及其他規(guī)定的勞動者福利待遇。
按照規(guī)定，凡與宜春市轄區(qū)內各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織建立了勞動關系的勞動者，月工資不能低于新調整的最低工資標準，從7月1日起未達到新標準的應調增到新標準。與機關事業(yè)單位、社會團體建立了勞動關系的勞動者依照執(zhí)行。
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