核心內(nèi)容：年底了，公司給員工發(fā)放獎金，那么，獎金個人所得稅是怎么計算的呢？下面，勞動法網(wǎng)小編給大家詳細(xì)介紹，希望對大家有幫助。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：

　　一、先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　二、將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

　　1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　三、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

　　【例子】

　　【吳小姐12月份取得工資收入4500元，全年一次性獎金8000元，新舊個稅法應(yīng)繳多少個人所得稅？】

　　(1)舊個稅法12月份應(yīng)繳個稅：

　　工資收入：(4500-2000)×15%-125=250(元)

　　全年一次性獎：

　　8000÷12=666.67 確定稅率為10%

　　8000×10%-25=775(元)

　　12月份應(yīng)繳個稅：250+775=1025(元)

　　(2)新個稅法12月份應(yīng)繳個稅：

　　工資收入：(4500-3500)×3%=30(元)

　　全年一次性獎：

　　8000÷12=666.67 確定稅率為3%

　　8000×3%=240(元)

　　12月份應(yīng)繳個稅：30+240=270(元)

　　吳小姐按新個稅法計算全年一次性獎金為270元，比原舊個稅法計算全年一次性獎金少繳個稅為755元。

　　【黃先生12月份取得工資收入2800元，全年一次性獎金為5000元，新舊個稅法應(yīng)繳多少個人所得稅？】

　　(1)舊個稅法12月份應(yīng)繳個稅：

　　工資收入：(2800-2000)×10%-25=55(元)

　　全年一次性獎：

　　5000÷12=416.67 確定稅率為5%

　　5000×5%=250(元)

　　12月份應(yīng)繳個稅：55+250=305(元)

　　(2)新個稅法12月份應(yīng)繳個稅：

　　12月份工資收入不用繳個稅

　　全年一次性獎：

　　[5000-(3500-2800)]÷12=358.33 確定稅率為3%

　　[5000-(3500-2800)]×3%=129(元)

　　12月份應(yīng)繳個稅：129(元)

　　黃先生按新個稅法計算全年一次性獎金為129元，比原舊個稅法計算全年一次性獎金少繳個稅為176元。