勞動者的醫(yī)療費，企業(yè)該負責(zé)嗎？
2011-05-18作者：未知來源：未知
案例：王某于1990年10月到平邑縣某公司工作。2010年3月，王某不慎摔傷，后住院治療共花費醫(yī)療費21955.5元。王某因報銷醫(yī)療費問題與公司多次協(xié)商不成，遂向當(dāng)?shù)?a href="http://m.43667.cn/ldzy/" target="_blank" class="keylink">勞動爭議仲裁委員會提起申訴。經(jīng)調(diào)解，該公司參照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定報銷了王某的醫(yī)療費。
仲裁委經(jīng)審理查明，王某自到公司工作以來，單位只給繳納了養(yǎng)老保險費，一直未繳納醫(yī)療保險費。由于公司未參加醫(yī)療保險，造成王某醫(yī)療費未能及時報銷，給其生活帶來困難。
仲裁委認為，參加醫(yī)療保險是用人單位的法定義務(wù)。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在患病時，依法享受社會保險待遇。如果用人單位為職工參加了醫(yī)療保險，那么職工患病的醫(yī)療保險待遇就由社保部門承擔(dān);如果用人單位未參加醫(yī)療保險，那么就要向職工支付醫(yī)療費用。經(jīng)調(diào)解，該公司參照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定報銷了王某的醫(yī)療費。
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