按相關(guān)法律規(guī)定，今年春節(jié)，除夕、大年初一、初二3天(2月2日至4日)加班可獲得平時(shí)的3倍工資，初三至初六(2月5日至8日)為相鄰工作日的調(diào)休，在此期間加班若未安排補(bǔ)休，將獲得平時(shí)的2倍工資。

　　記者從市人保局勞動(dòng)監(jiān)察科了解到，截止到昨天，他們未接到一起關(guān)于春節(jié)加班費(fèi)不到位的投訴。不過(guò)，并不是所有的加班人員都能得到足夠的加班費(fèi)。在縣里工作的李歡去年春節(jié)的初三、初四加了兩天班，卻沒(méi)有拿到一分錢(qián)的加班工資。今年年前，單位給他發(fā)了600元錢(qián)，說(shuō)是今年春節(jié)、五一、國(guó)慶等各個(gè)節(jié)日的加班費(fèi)都在里面了。由于工作性質(zhì)的關(guān)系，李歡每個(gè)長(zhǎng)假都要值班的機(jī)會(huì)，每年加起來(lái)至少有七八天。“就算一天工資按50塊錢(qián)來(lái)算，600塊錢(qián)也少算了很多。”李歡無(wú)奈地表示。

　　記者在采訪中了解到，絕大多數(shù)沒(méi)拿到足額加班工資的人都選擇默默忍受。

　　市人保局勞動(dòng)監(jiān)察科工作人員表示，勞動(dòng)人員在節(jié)假日加班，并沒(méi)有收到相應(yīng)加班費(fèi)的，應(yīng)該到所屬市、縣的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。當(dāng)事人在投訴的時(shí)候，最重要的是提供詳細(xì)的證據(jù)及信息，如加班時(shí)間、加班安排人、考勤記錄等，以便相關(guān)部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定。