事業單位退休工資如何計算
2018-09-11作者：未知來源：勞動法律網
事業單位是許多人都向往的工作單位，因為事業單位有著穩定的工資和福利保障。在事業單位退休后也會有可觀的退休金，讓退休人員可以對自己的退休之后的生活沒有后顧之憂。那您知道事業單位退休金如何計算嗎？下面勞動法律網小編就為您回答。
一、離退休費計發辦法
（一）離休人員。
離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。
（二）退休人員。
１、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿３５年的按９０％計發；工作年限滿３０年不滿３５年的，按８５％計發；工作年限滿２０年不滿３０年的，按８０％計發。
２、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿３５年的，按９０％計發；工作年限滿３０年不滿３５年的，按８５％計發；工作年限滿２０年不滿３０年的，按８０％計發。
３、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿３５年的，按９０％計發；工作年限滿３０年不滿３５年的，按８５％計發；工作年限滿２０年不滿３０年的，按８０％計發。
二、退休金計算方法及公式：
１、基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資×ａ＋本人指數化月平均繳費工資）÷２×繳費年限（含視同繳費年限）×１％。
２、個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
３、以上兩項ａ＋ｂ之和為每月領取額。
４、基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
三、領養老金須符合以下條件：
１、１９９８年７月１日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿十五年的；
２、１９９８年６月３０前參加基本養老保險，二零一三年六月三十日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十年的；
３、１９９８年６月３０日前參加基本養老保險，二零一三年七月一日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的；
４、１９９８年６月３０日前應參加未參加基本養老保險，一九九八年七月一日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的。
以上就是勞動法律網小編對“事業單位退休工資如何計算”問題的回答。我國對于事業單位退休金有著嚴格的規定，其計算方法也有相關的規定。退休金的計算主要和退休之前所承擔的職務和工資相關，一般退休前的工資越高，退休后的退休金也越高。更多相關知識您可以咨詢勞動法律網在線律師！
上一篇：退休工資計算方法是怎樣的
下一篇：事業編退休工資標準
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
