領(lǐng)取高溫津貼計稅嗎？
2017-09-13作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
近年的天氣可以說是近些年里最為熱的一年了，而且炎熱的天氣所持續(xù)的時間還比較的長，當然在夏天如果在高溫下進行工作的話，那么國家是規(guī)定企業(yè)需要給勞動者支付一定數(shù)額的高溫補貼的，這就讓不少人非常的想要知道這樣一個問題，在企業(yè)領(lǐng)取高溫津貼計稅嗎?
高溫津貼計稅嗎?
除按照國務院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和國務院規(guī)定免納個人所得稅的補貼、津貼，免予征收個人所得稅;其他各種補貼、津貼均應計入工資、薪金所得項目征稅。
《財政部、國家稅務總局關(guān)于個人所得稅工資、薪金所得減除費用標準有關(guān)政策問題的通知》規(guī)定，工資、薪金所得應根據(jù)國家稅法統(tǒng)一規(guī)定，嚴格按照“工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得”的政策口徑掌握執(zhí)行。除國家統(tǒng)一規(guī)定減免稅項目外，工資、薪金所得范圍內(nèi)的全部收入，應一律照章征稅。
《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得。從范圍上包括單位財會、勞資、工會、后勤和其他部門發(fā)放的種類與任職受雇有關(guān)的一切所得。
現(xiàn)行個人所得稅法規(guī)定的工資、薪金所得的內(nèi)涵，不僅是指工資、獎金，還包括各種津貼、補貼，如特殊行業(yè)的津貼及補貼(主要是指井下、高溫、野外、保健等津貼)、邊遠地區(qū)補貼、營養(yǎng)補貼、伙食補助等(稅收法規(guī)、政策規(guī)定的一些特殊免稅津貼、高溫補貼補貼除外)，以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得。
津貼、補貼等是需要計入每月所得工資，如果工資到了應該繳納稅款的額度，就必須繳納個人所得稅，否則可能構(gòu)成漏稅。
綜上所述，每年的高溫補貼應該會納入征稅中，如果加上高溫補貼的工資達到了納稅的最低標準，就應該依法繳納個人所得稅。
對于很多人都想知道的在企業(yè)領(lǐng)取高溫津貼計稅嗎的問題，其實國家并沒有明確的進行規(guī)定，但是從一些相關(guān)的法律條款中，大家也可以發(fā)現(xiàn)，其實如果相應的高溫補貼費用，如果加上基本工資達到了國家規(guī)定的征稅標準的話，那么就是需要繳納稅款的。
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