缺乏有力的權(quán)益保障、長時間頂崗工作無報酬、意外受傷無賠償、沒有合同上當受騙，這樣的侵權(quán)傷害在實習(xí)學(xué)生的求職生涯上很容易遇到。

　　頂崗實習(xí)每天不得超過 8小時

　　眼下正是畢業(yè)生求職的高峰期，現(xiàn)在仍在頂崗實習(xí)學(xué)生的工作時間應(yīng)該是多少才合理呢?

　　【鏡頭】不久前，廣州市勞動執(zhí)法等部門在檢查時發(fā)現(xiàn)，一家世界五百強企業(yè)在廣州市蘿崗區(qū)的子公司，雇用實習(xí)生1200多名，人數(shù)超過正式員工。學(xué)生們每天工作10小時，每月加班100小時，加班時間超過勞動法規(guī)定的36小時，工資也遠遠低于正式員工，同時也沒有社保等保障。

　　教育部、財政部在《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》中對實習(xí)生的權(quán)利義務(wù)作出過相關(guān)規(guī)定，如“不得安排學(xué)生每天頂崗實習(xí)超過 8小時”，“實習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付合理的實習(xí)報酬。學(xué)校和實習(xí)單位不得扣發(fā)或拖欠學(xué)生的實習(xí)報酬”。在校大學(xué)生在實習(xí)期間一旦發(fā)生傷亡事故，可以參考《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》中的相關(guān)規(guī)定，“實習(xí)期間學(xué)生人身傷害事故的賠償，依據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律法規(guī)處理。”

　　據(jù)了解，部分地區(qū)已經(jīng)做出積極探索，廣東省2010年頒布《廣東省高等學(xué)校學(xué)生實習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)條例》并于當年3月起實施。《條例》規(guī)定，見習(xí)單位“安排學(xué)生周實習(xí)時間不得超過40小時”，“為見習(xí)人員購買人身傷害意外保險”，“安排學(xué)生在需要相應(yīng)職業(yè)資格的崗位上頂崗實習(xí)”不得“委托中介機構(gòu)或者個人代為組織和管理實習(xí)”以及有其他“影響實習(xí)學(xué)生人身安全、身心健康的行為”。

　　有專家呼吁，針對頂崗實習(xí)學(xué)生的權(quán)益保護，現(xiàn)有的法規(guī)主要是針對職業(yè)學(xué)校的實習(xí)管理作出的規(guī)定，還缺少對普通高等學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理作出規(guī)定。