北京市人力資源和社會(huì)保障部門制訂了鼓勵(lì)用人單位招用城鎮(zhèn)失業(yè)人員的優(yōu)惠政策，主要包括社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、工資性崗位補(bǔ)貼。其中，用人單位招用本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的“4050”人員、城市低保人員、殘疾人、零就業(yè)家庭人員、初次來(lái)京的隨軍家屬以及登記失業(yè)一年以上人員等就業(yè)困難人員，簽訂一年及以上勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過3年的崗位補(bǔ)貼和3至5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　享受范圍：可以享受補(bǔ)貼的單位包括：按規(guī)定招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的企業(yè)事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶及各類用人單位均可享受(享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項(xiàng)補(bǔ)貼以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中財(cái)政已安排單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員除外)。

　　崗位補(bǔ)貼：工資性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元，從用人單位為被招用的失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之月起開始計(jì)算(以整年為單位給予用人單位工資性崗位補(bǔ)貼)。其中，招用城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員距法定退休年齡不足5年的，可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過5年的崗位補(bǔ)貼。

　　社保補(bǔ)貼：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以本市上一年度職工月平均工資60%為基數(shù)，補(bǔ)貼20%;失業(yè)保險(xiǎn)以本市上一年度職工月平均工資60%為基數(shù)，補(bǔ)貼1%;基本醫(yī)療保險(xiǎn)以本市上一年度職工月平均工資60%為基數(shù)，補(bǔ)貼9%.