京人社勞發(fā)〔2009〕185號

　　各區(qū)、縣人力資源(勞動)和社會保障局，總工會，企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會：

　　為進一步完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度，健全我市調(diào)整勞動關(guān)系機制，經(jīng)北京市第三十三次協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議討論通過了《街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議職責》，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認真抓好貫徹落實，從組織上制度上切實加強街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，充分發(fā)揮街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議作用，維護我市穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。

　　附件：街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議職責

　　北京市人力資源和社會保障局

　　北 京 市 總 工 會

　　北京企業(yè)聯(lián)合會/北京市企業(yè)家協(xié)會

　　二○○九年十一月十九日

　　附件：街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議職責

　　一、建立轄區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作制度，完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制，落實市、區(qū)(縣)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議議定事項。

　　二、掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位用工和執(zhí)行國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)、勞動標準的基本情況，把握調(diào)整勞動關(guān)系的動態(tài)，協(xié)調(diào)解決調(diào)整勞動關(guān)系矛盾和問題。

　　三、指導(dǎo)用人單位依法訂立勞動合同，落實工資支付、最低工資、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工保護等勞動標準，監(jiān)督用人單位繳納社會保險，保障勞動者合法權(quán)益。

　　四、指導(dǎo)用人單位通過集體協(xié)商，簽訂集體合同，化解勞動關(guān)系矛盾，具備條件的街鄉(xiāng)通過簽訂區(qū)域、行業(yè)集體合同，為用人單位平等競爭，維護穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系創(chuàng)造條件。

　　五、建立區(qū)域勞動爭議調(diào)解組織，指導(dǎo)調(diào)解處理勞動爭議。

　　六、及時協(xié)調(diào)、處理涉及社會穩(wěn)定的重大勞動爭議，準確掌握涉及穩(wěn)定和全局的勞動關(guān)系矛盾，及時向街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和區(qū)縣有關(guān)部門報告，協(xié)助有關(guān)部門化解勞動關(guān)系矛盾。

　　七、指導(dǎo)轄區(qū)用人單位積極參與創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系單位活動，負責組織用工30人以下的小型企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和民辦非企業(yè)單位開展創(chuàng)建“雙百雙規(guī)范”單位活動。