工作后各用人單位依法會給我們繳納社保，它們與我們的工作生活息息相關(guān)，作為勞動者大家都很關(guān)心個人社保基數(shù)怎么算。個人社保分為用人單位繳納部分和個人繳納部分，那么社保繳納基數(shù)與什么有關(guān)呢？

　　一、社保繳費基數(shù)怎么算？

　　職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。

　　二、職工個人繳費基數(shù)的核定

　　1、參保職工以本人上年度月平均工資(上年度工資總額/12個月)作為本年度月社會保險繳費基數(shù)。參保職工上年度發(fā)放工資的月數(shù)不足12個月的，按實際發(fā)放月數(shù)平均計算本年度的繳費基數(shù)。

　　2、本年度參保單位新招用職工，用起薪當(dāng)月的工資總額核定當(dāng)年度的個人月繳費基數(shù)。

　　3、因特殊情況上年度工資總額無法確定的，以上年全市在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)。

　　參保單位為其職工申報的繳費基數(shù)，其數(shù)值元以下部分四舍五入到元。

　　依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額;不在崗職工生活費;聘用、留用的離退休人員的勞動報酬;外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬。國家統(tǒng)計局規(guī)定各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

　　三、繳費基數(shù)具體計算方法

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)，作為標準。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資為繳費工資確定。

　　1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的300%為繳費基數(shù);

　　2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資的60%為繳費基數(shù);

　　3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。