對于企業(yè)職工而言，對社會保險(xiǎn)都不陌生，每一位入職的員工會有自己的社會賬戶。但是一些自由職業(yè)者，如果也想享受到醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，就要自己繳納社保了。目前，能個(gè)人繳納的社保只有醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)要繳納滿15年，退休的時(shí)候才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么個(gè)人社保繳費(fèi)年限是多久？小編通過下文給大家具體講一講。

　　一、個(gè)人社保繳費(fèi)年限是多久？

　　國發(fā)[1997]26號文件第5條規(guī)定：“個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金”。這就明確告訴我們，企業(yè)職工到達(dá)法定退休年齡后，若個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。若是不滿15年，就不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。繳費(fèi)累計(jì)滿15年是企業(yè)職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個(gè)基本前提，是一個(gè)下限條件。

　　盡管規(guī)定企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，退休后就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但絕不是說個(gè)人繳費(fèi)年限滿15年，就可以不再繳費(fèi)了。根據(jù)《勞動法》和《社會保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律規(guī)定，職工本人具有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)，而且履行這一義務(wù)是強(qiáng)制性的。

　　二、個(gè)人交社保費(fèi)用的計(jì)算方式有哪些？

　　1、由單位代交。即單位與個(gè)人共同繳費(fèi)，這樣，單位繳納一部分，個(gè)人交納一部分，按照個(gè)人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn)。

　　2、個(gè)人以自由職業(yè)者身份交納社會保險(xiǎn)。按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)（（數(shù)百至數(shù)千，當(dāng)?shù)馗饔幸?guī)定），按一定比例交納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣�平均工資水平的6--10%繳費(fèi)。

　　三、社保繳納基數(shù)如何確定？

　　1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)；

　　2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；

　　3、職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資為繳費(fèi)工資確定。

　　綜上所述，目前并沒有法律對個(gè)人社保繳費(fèi)年限做出明確規(guī)定，繳納社保是職工的應(yīng)盡義務(wù)，并不是繳納滿15年就可以了。不管是個(gè)人繳納還是單位繳納，社保繳納年限越長，個(gè)人得到的福利待遇也就越好，退休的時(shí)候領(lǐng)取的退休金也多一些。目前，個(gè)人繳納社保可以通過公司代繳的形式完成。