個人養老保險領取計算方法是怎樣的
2016-12-05作者：未知來源：勞動法律網
對于職工來講大部分都是在盼著退休，這樣就可以領取養老保險金了。但實踐中也有很多即將要退休的職工并不清楚個人養老保險領取計算是怎樣的�，F在，小編將在下面的文章中就該問題做詳細的闡述，希望能幫助大家解決相關的法律問題。
一、個人養老保險領取計算是怎樣的
職工養老保險領取計算方法：職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
二、領取養老保險的條件
國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的附件一《企業職工養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法之一》規定：職工到達法定離退休年齡，凡個人繳費累計滿15年，或本辦法實施前參加工作連續工齡(包括繳費年限)滿10年的人員，均可享受基本養老保險待遇，按月領取養老金。
通過上文的分析介紹，詳細此時大家已經知道個人養老保險領取計算方法是怎樣的吧，我國規定職工的養老金是包括了基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分的，而不同的部分又有不同的計算方法，具體內容你可以從上文中進行了解。
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