核心內(nèi)容：陜西為做好《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的貫徹實施工作，陜西省人社廳將通過摸底調(diào)查、建立勞務(wù)派遣用工管理臺賬等多種舉措，進一步規(guī)范省內(nèi)勞務(wù)派遣用工。下文是勞動法網(wǎng)小編為大家整理的詳細信息，供大家參考。

　　【對全省勞務(wù)派遣用工進行摸底調(diào)查建立管理臺賬】

　　據(jù)介紹，陜西省各級人社部門將對勞務(wù)派遣機構(gòu)年度經(jīng)營情況報告進行認真核驗，對轄區(qū)內(nèi)的用工單位基本情況開展摸底調(diào)查，全面掌握各用工單位在《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》實施前使用被派遣勞動者的數(shù)量及其比例情況，指導(dǎo)和督促勞務(wù)派遣機構(gòu)建立健全勞動合同管理臺賬，建立勞務(wù)派遣用工管理臺賬，于4月15日前將本轄區(qū)勞務(wù)派遣用工基本情況上報陜西省人社廳。2014年6月30日前，中央駐陜及省屬企業(yè)要將調(diào)整用工方案報省人社廳備案，市屬以下企業(yè)和其他單位的調(diào)整用工方案報當(dāng)?shù)厝肆�資源社會保障行政部門備案。

　　【積極實施《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》保護勞動者合法權(quán)益】

　　將于3月1日起施行的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》對勞務(wù)派遣用工適用崗位、用工比例及其過渡期、勞務(wù)派遣機構(gòu)義務(wù)、用工單位義務(wù)、被派遣勞動者退回后勞動關(guān)系處理都做出了明確規(guī)定。陜西省各級人社部門將督促本轄區(qū)各類用工單位嚴格在規(guī)定比例（用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%）內(nèi)使用被派遣勞動者；各級人社部門將為用工單位代勞務(wù)派遣機構(gòu)為被派遣勞動者辦理參保繳費手續(xù)暢通渠道，提供有針對性的服務(wù)；各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將通過年度自查備案、專項檢查、日常巡查、舉報投訴案件專查等方式，依法查處各類違法行為，切實維護被派遣勞動者的合法權(quán)益；對用工單位以承攬、外包等名義，按勞務(wù)派遣用工形式使用勞動者的，將按規(guī)定堅決予以糾正。

　　推薦閱讀：

　　勞務(wù)派遣暫行規(guī)定如何維護勞動者權(quán)益

　　《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》全文