退休金指的是一個人從某一工作退下來之后，雇主一次或分次支付給退休職工的服務(wù)酬勞，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費和醫(yī)療費來源。退休金作為與工人切身利益息息相關(guān)的一項規(guī)定，一直倍受關(guān)注。那么工人退休金怎么算的呢?下面小編將為您詳細解答這個問題，請您往下閱讀。

　　一、什么是退休金

　　按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類人員(以下簡稱參保人員)，達到規(guī)定的退休年齡，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，可從辦理退休手續(xù)后的下月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類人員(以下簡稱參保人員)，達到規(guī)定的退休年齡，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，可從辦理退休手續(xù)后的下月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參保人員2007年1月1日以后退休，且無視同繳費年限的，退休后按月計發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。參保人員2007年1月1日以后退休，有視同繳費年限，符合按月計發(fā)基本養(yǎng)老金的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。參保人員1994年12月31日前參加工作、2007年1月1日以后退休的，計發(fā)基本養(yǎng)老金時，除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金以外再發(fā)給過渡性補貼。

　　二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%。用公式表示為：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　=(U+Va)÷2×N×1%

　　U—參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資;

　　N—參保人員繳費年限;

　　Va—參保人員退休時計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費工資。 計算公式為：

　　Va=Vn-1×t1

　　t1—參保人員退休時計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)。

　　本人平均繳費工資指數(shù)是指參保人員繳費年限內(nèi)歷年繳費工資指數(shù)的平均值(小數(shù)點后保留四位，第五位4舍5入)。當(dāng)年繳費工資指數(shù)是指參保人員本人當(dāng)年月平均繳費工資與上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄�工資的比值(小數(shù)點后保留四位，第五位4舍5入)。

　　計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)分段計算。實際繳費年限的每年繳費工資指數(shù)為參保人員實際繳費年限內(nèi)歷年本人月平均繳費工資與上年當(dāng)?shù)?統(tǒng)籌范圍)在崗職工月平均工資的比值;視同繳費年限的每年繳費工資指數(shù)按1.0000計算。

　　按上述辦法計算出參保人員實際繳費年限和視同繳費年限每年的繳費工資指數(shù)后，將各指數(shù)相加，除以實際參與計算繳費工資指數(shù)的年數(shù)，即為參保人員計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)。計算公式為：

　　t1=[(n1×1.0000)+(W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1)]/M1

　　n1—視同繳費年限。

　　M1為n1+M，當(dāng)參保人員無視同繳費年限時，n1為零;當(dāng)n1不是整年時，n1的值為n1的整年數(shù)加1;

　　M——M的數(shù)值等同于W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1各比值項數(shù)之和，其中，W1與V1、W2與V2……Wn-1與Vn-1應(yīng)為同一自然年度，下同;

　　W1、W2……Wn-1——參保人員建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶(以下簡稱建立個人賬戶)至退休時的歷年本人月平均繳費工資(參保人員申報的自然年度月平均工資收入經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)審核確定之后的數(shù)值);

　　V1、V2……Vn-1——參保人員建立個人賬戶至退休上年的歷年當(dāng)?shù)?統(tǒng)籌范圍)在崗職工月平均工資。

　　2.個人賬戶養(yǎng)老金

　　個人賬戶養(yǎng)老金月標準為參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。用公式表示為：

　　個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

　　=J÷y

　　J—參保人員退休時個人賬戶儲存額

　　y—本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

　　計發(fā)月數(shù)按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[2005]38號)的規(guī)定執(zhí)行，見《賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表》(附件1)。

　　參保人員退休時，其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)應(yīng)使用與本人被批準退休當(dāng)月已滿周歲退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。

　　三、過渡性養(yǎng)老金

　　過渡性養(yǎng)老金月標準為參保人員退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資、視同繳費年限、過渡系數(shù)1.3%的乘積。計算公式為：

　　過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.3%

　　=Vb×n1×1.3%

　　Vb—參保人員退休時計算過渡性養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費工資;

　　n1—參保人員視同繳費年限。

　　在計算參保人員退休時的過渡性養(yǎng)老金時，本人指數(shù)化月平均繳費工資計算公式為：

　　Vb=Vn-1×t2

　　t2——參保人員退休時計算過渡性養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)。計算公式為：

　　t2=(W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1)/M

　　四、過渡性補貼

　　過渡性補貼=[(95年后的實際繳費年限×過渡性補貼參數(shù))/參加工作至退休時的全部年限×1%)]×(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資/全市上年度在崗職工月平均工資)

　　參加工作至退休時的全部年限指從參加工作到退休的日歷時間，計算時精確到月。在計算視同繳費年限時被扣除的年限和領(lǐng)取失業(yè)金期間不繳納養(yǎng)老保險費的時間可從參加工作至退休時的全部年限內(nèi)扣除。

　　對于工人退休金怎么算，國家有明確的法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該嚴格按照規(guī)定計算退休金，以保障退休工人的合法權(quán)益。如果企業(yè)侵害退休職工的合法利益，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。以上就是有關(guān)工人的退休金如何計算的相關(guān)知識了。