近日，從宜昌市人社局社保征稽科了解到，一些用人單位與職工簽訂社保自行繳費(fèi)協(xié)議，有的讓職工自己以靈活就業(yè)人員身份自行購(gòu)買，有的讓職工購(gòu)買之后拿*前來(lái)報(bào)銷，有的單位還告訴職工，社保費(fèi)已打到工資卡里了，這些情況屢見(jiàn)不鮮，結(jié)果造成職工工傷不能報(bào)銷，生孩子無(wú)法享受醫(yī)保，失業(yè)后也沒(méi)有失業(yè)救濟(jì)等福利，引起很多糾紛，甚至打起官司。那么，用人單位與職工簽訂以上社保繳費(fèi)協(xié)議是否違法?記者對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查。

　　丈夫工傷花銷大 私簽協(xié)議難獲賠償

　　8月3日，張敏(化名)的丈夫因?yàn)楣�傷住院三個(gè)多月，而雇用她老公的公司是一家小施工隊(duì)，因?yàn)樵卺t(yī)院花費(fèi)了不少錢，這家公司早已無(wú)法承擔(dān)高額的醫(yī)療費(fèi)。于是，她前去宜昌市人社局咨詢，看是否可以享受部分工傷保險(xiǎn)?

　　當(dāng)張敏將所有可以證明她丈夫?qū)儆诠�傷的證明以及他們個(gè)人繳納的社保單給工作人員看時(shí)，給出的答案是否定的。市人社局社保征稽科工作人員告訴張敏，其丈夫雖然購(gòu)買了3年社保，但都是以靈活就業(yè)人員的名義購(gòu)買的，他購(gòu)買的社保只有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，沒(méi)有購(gòu)買另外三項(xiàng)保險(xiǎn)，其中就包括工傷保險(xiǎn)。因此，現(xiàn)在出了工傷事故，他無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)的待遇。

　　得知這個(gè)消息后，張敏感到很受傷，也很無(wú)奈。因?yàn)楫?dāng)年公司老板讓他們自己購(gòu)買保險(xiǎn)時(shí)承諾說(shuō)，自己買保險(xiǎn)與公司買沒(méi)有什么差別，而且自己購(gòu)買要更加靈活，想中斷購(gòu)買也比較快，如果公司購(gòu)買，要想換工作，退出來(lái)比較麻煩。就這樣，他們信以為真。結(jié)果，如今出事了，公司沒(méi)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，又無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，他們就傻眼了。

　　為此，律師分析說(shuō)，這很明顯違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并切實(shí)履行為職工代扣代繳社保費(fèi)的義務(wù)，除此之外的私下繳納社保協(xié)議，都是非法的。他說(shuō)，如果張敏老公起訴公司，必勝訴無(wú)疑。

　　八千費(fèi)用難報(bào)銷“自行購(gòu)買”又惹禍

　　王女士(化姓)與張敏丈夫有類似經(jīng)歷。據(jù)人社局醫(yī)保科工作人員介紹，王女士是今年6月份前來(lái)咨詢生育報(bào)銷事宜的。

　　王女士今年2月生下孩子時(shí)，無(wú)法享受生育保險(xiǎn)，在醫(yī)院花費(fèi)的8000多元全部需要自費(fèi)。她覺(jué)得很冤枉，因?yàn)樗�自己�?gòu)買了社保和醫(yī)保，并且還保留了*復(fù)印件。可是，當(dāng)時(shí)王女士上班時(shí)，老板是這么跟她說(shuō)的，公司流動(dòng)性比較大，公司沒(méi)有給大家買社保，不過(guò)，個(gè)人可以以靈活就業(yè)人員身份購(gòu)買，到時(shí)拿*到公司財(cái)務(wù)科報(bào)銷。

　　2014年8月，王女士以靈活就業(yè)人員身份自己購(gòu)買了社保，每個(gè)月也從單位報(bào)銷了幾百元錢，幾年了，王女士也沒(méi)有覺(jué)得這樣有什么不好。但是，她萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，自己購(gòu)買的社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)不包含生孩子住院費(fèi)用，這部分屬于生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍，靈活就業(yè)人員自己購(gòu)買社保不能購(gòu)買生育保險(xiǎn)。

　　據(jù)人社局社保征稽科段欣蔚介紹，很多私企往往與職工達(dá)成協(xié)議，讓職工自己購(gòu)買，然后前來(lái)報(bào)銷一定比例的費(fèi)用，這種看似靈活合理的協(xié)議，其實(shí)嚴(yán)重傷害了職工的合法權(quán)益。因?yàn)椋�靈活就業(yè)人員無(wú)法購(gòu)買五險(xiǎn)中的另外三個(gè)險(xiǎn)種，一是生育保險(xiǎn)，二是工傷保險(xiǎn)，三是失業(yè)保險(xiǎn)。對(duì)女同志來(lái)說(shuō)，幾乎人人都用得上生育保險(xiǎn)，對(duì)小企業(yè)來(lái)說(shuō)，基本上個(gè)個(gè)有面臨下崗失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，更不用說(shuō)工傷，更是難以預(yù)料。

　　自繳保險(xiǎn)隱患多 頻生糾紛屢引發(fā)官司

　　8月9日，在宜昌市人社局社保征稽科了解到，每天，他們都能接到好幾個(gè)電話，他們一是咨詢自己以靈活就業(yè)人員身份購(gòu)買社保需要多少錢，二是因私下簽訂協(xié)議，一旦出現(xiàn)以上狀況，產(chǎn)生糾紛時(shí)，就打來(lái)投訴求助電話。

　　為此，工作人員解釋說(shuō)，參加社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，也是企業(yè)和勞動(dòng)者的法定義務(wù)。所有用人單位和職工個(gè)人不得以任何理由拒絕參保。單位為職工以靈活就業(yè)人員身份辦社保或與職工約定支付一定費(fèi)用代替繳納社保等做法，不僅不符合《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，更會(huì)埋下諸多隱患。職工若發(fā)生離職、工傷或生育等情況，其相關(guān)待遇將無(wú)法享受;職工若以單位未按規(guī)定為其繳納社保為由起訴用人單位，用人單位不僅要按規(guī)定為職工補(bǔ)繳社保費(fèi)，而且還要自欠繳之日起按日繳納欠費(fèi)額萬(wàn)分之五的滯納金。

　　私簽協(xié)議要當(dāng)心出現(xiàn)糾紛公司負(fù)全責(zé)

　　據(jù)律師介紹，今年5月，他受理了一個(gè)勞動(dòng)糾紛案件，宜昌市民方毅在武漢一家醫(yī)藥企業(yè)打工，之前，公司沒(méi)有給他購(gòu)買社保，但與他私下簽訂協(xié)議，將社保費(fèi)打到他工資卡上，今年初，公司與他解除了勞動(dòng)合同，他卻無(wú)法申請(qǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金(他工作9年，有24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，接近兩萬(wàn)元)，于是，他想狀告公司。

　　周律師說(shuō)，官司還沒(méi)有開(kāi)始時(shí)，提前與那家公司溝通，講明法律關(guān)系后，對(duì)方主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，答應(yīng)賠償他的當(dāng)事人24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，還愿意補(bǔ)償當(dāng)事人另外三項(xiàng)保險(xiǎn)的全部費(fèi)用。因?yàn)椋瑢?duì)方明白，這樣的糾紛一旦鬧到法院，敗訴是肯定的。不管當(dāng)時(shí)雙方是否簽字答應(yīng)。

　　據(jù)人社局負(fù)責(zé)人介紹，公司購(gòu)買與個(gè)人購(gòu)買最大的區(qū)別是，公司要購(gòu)買5項(xiàng)，而個(gè)人只能購(gòu)買2項(xiàng)。因?yàn)椤渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30 日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。《勞動(dòng)合同法》也明確規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。因此，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)，凡是建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須依法參保。因此，即便是試用期人員，用人單位也應(yīng)按規(guī)定為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。除此之外，與私簽協(xié)議職工自己購(gòu)買，讓職工購(gòu)買社保之后報(bào)銷，或者把社保費(fèi)用打到職工工資卡里等行為，都是非法的，也是無(wú)效的。如果職工遇到這些情況，可以維權(quán)。