各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、人事局及各有關(guān)單位：

　　為保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)人員合理流動(dòng)，進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，現(xiàn)就機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘用合同及辭職、辭退人員養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員中，凡在1993年1月1日以后解除聘用合同或辭職、辭退且沒有再就業(yè)，并將本人檔案關(guān)系在各級(jí)各類人才中介、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)保存的，可從存檔之月起按照《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等有關(guān)文件規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中已經(jīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工解除聘用合同或辭職、辭退前后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算;未參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工解除聘用合同或辭職、辭退前按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定應(yīng)計(jì)算的工作年限，經(jīng)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門審定后視同繳費(fèi)年限。

　　二、對(duì)于1998年1月1日以后參加工作的人員，解除聘用合同或辭職、辭退后在企業(yè)重新就業(yè)并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，或是沒有再就業(yè)、而是在人才或職介機(jī)構(gòu)存檔繳費(fèi)的，可從參加工作之月起至解除聘用合同、辭職、辭退之月止，按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。

　　三、上述人員在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)，按照《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門審批后，享受城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　四、上述人員在解除聘用合同及辭職、辭退后重新就業(yè)的，其工齡計(jì)算根據(jù)人事部《關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員辭職、辭退及自動(dòng)離職參加工作后工作年限計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》(人辦函[1998]101號(hào))中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即職工解除聘用合同、辭職和辭退前的工齡與重新就業(yè)后的工齡可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。職工在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，執(zhí)行退休時(shí)所在單位的退休養(yǎng)老政策。

　　五、本通知由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　六、本通知從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

　　天津市人事局

　　二OO二年十二月十一日

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