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公司必須給員工買社保嗎
2017-07-06作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

  公司作為用人單位,在雇傭勞動者的時候,是需要與勞動者簽訂勞動合同,明確雙方當事人在勞動關系中的權利義務。公司的行為是需要遵守勞動合同和相關法律的,那么,公司必須給員工買社保嗎?下面,小編詳細為您介紹具體內(nèi)容。

  公司必須給員工買社保嗎

  社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加,對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定。

  《勞動法》第16條規(guī)定:“建立勞動關系應訂立勞動合同。”

  《勞動法》第72條規(guī)定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”

  單位為員工繳納社保是法定的義務。

  可以按照《勞動合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的”規(guī)定,解除與工廠的勞動合同,同時要求工廠支付第四十七規(guī)定的“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。”補繳自參加工作之日起至解除勞動合同之日止欠繳的社會保險費等。也可以只要求企業(yè)為你補繳欠繳的社會保險費,而不解除與企業(yè)的勞動合同。

  另:五險一金中,養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。

  社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

  《勞動法》七十二條,基金來源,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費;

  以上就是小編為您整理的公司必須給員工買社保嗎相關內(nèi)容,公司必須給員工買社保,如果用人單位不為勞動者繳納社會保險的,是一種違法行為,勞動者是可以進行投訴的。

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