工傷認(rèn)定是不區(qū)分試用期和非試用期的，只要您們是和單位存在勞動(dòng)關(guān)系并因?yàn)楣ぷ龅脑�因引起的受傷事故都有�?quán)利提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系證明、診斷證明、身份證、考勤記錄等相應(yīng)的資料，您們應(yīng)該在受傷后一個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)，否則超過一個(gè)月的醫(yī)療費(fèi)用不能享受報(bào)銷待遇。另外建議您們盡快要求單位為您們辦理該申請(qǐng)，如產(chǎn)生爭議可以到當(dāng)?shù)厣绫７志直O(jiān)察股尋求協(xié)助。

　　工傷的相關(guān)知識(shí)：

　　工傷類型

　　1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：

　　1.1在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”，有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。

　　1.2工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　1.3在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　　1.4患職業(yè)病的；

　　1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　1.6在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

　　1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　2.1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　　2.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

　　2.3職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　3、但是如果有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　　3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

　　3.2醉酒導(dǎo)致傷亡的；

　　3.3自殘或者自殺的。

　　相關(guān)法規(guī)

　　《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第22條：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件，并享受以下待遇：

　　(一)按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%至75%。其中：一級(jí)90%，二級(jí)85%，三級(jí)80%，四級(jí)75%。

　　(二)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人18至24個(gè)月工資。其中：一級(jí)24個(gè)月，二級(jí)22個(gè)月，三級(jí)20個(gè)月，四級(jí)18個(gè)月。

　　第61條：到參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)實(shí)習(xí)的大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故的，可以參照本辦法的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)毓�傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性待遇。