單位與職工都不希望發(fā)生工傷事故，對(duì)單位來說工傷期間無法為單位提供勞動(dòng)，而單位又不能將其開除;對(duì)勞動(dòng)者來說，工傷期間將拿到少額的工資還要承受生理上的疼痛。但若真的發(fā)生了工傷，單位和勞動(dòng)者都不應(yīng)回避和推卸責(zé)任，而應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定。在申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)應(yīng)注意誰有權(quán)申請(qǐng)、去哪里申請(qǐng)以及申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交哪些證據(jù)等問題。

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體有三類：一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會(huì)組織。

　　1、職工所在單位。由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險(xiǎn)方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后，為了及時(shí)搶救受傷職工，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)單位的安全生產(chǎn)，有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申請(qǐng)義務(wù)。工傷職工所在單位的申報(bào)時(shí)間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過勞動(dòng)保障部門的同意，才可以將申請(qǐng)時(shí)間延長(zhǎng)。

　　2、工傷職工或者其直系親屬。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。為了充分保護(hù)職工的合法權(quán)益，用人單位未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)職工工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬在1年內(nèi)可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出傷害性質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)，這一申請(qǐng)時(shí)限遠(yuǎn)遠(yuǎn)長(zhǎng)于所在單位的申請(qǐng)時(shí)限。

　　3、工會(huì)組織。工會(huì)作為維護(hù)職工權(quán)益的群眾組織，幫助受傷害職工及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)，是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要義務(wù)。

　　工傷鑒定一般有專門的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。

　　在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級(jí)別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說明的是，直轄市實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。為此，《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第3款規(guī)定，應(yīng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行的工傷認(rèn)定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行。

　　確定了誰去哪里申請(qǐng)工傷鑒定后，申請(qǐng)人還應(yīng)在申請(qǐng)時(shí)提交相應(yīng)的材料，否則鑒定部門可能不予受理，具體的材料包括：

　　(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

　　(2)受傷害職工的身份證復(fù)印件;

　　(3)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

　　(4)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件;

　　屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：

　　(1)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明;

　　(2)由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明;

　　(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;

　　(4)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明;

　　(5)屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明;

　　(6)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

　　如果申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門會(huì)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。若工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門便會(huì)受理。

　　勞動(dòng)行政部門受理工傷鑒定后會(huì)在一定的時(shí)間內(nèi)作出鑒定結(jié)論，等拿到鑒定結(jié)論后工傷職工或其家屬便可以憑借工傷認(rèn)定書向工傷基金索要賠償，如果單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的話也可以憑鑒定結(jié)論向單位索賠。