我們了解職工工作中受傷了，或者得到職業(yè)病，可以認(rèn)定為工傷。除了這些情況，職工還有有哪些情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？如上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故。應(yīng)當(dāng)視同工傷認(rèn)定的應(yīng)該享受和工傷同樣的待遇的情況有哪些？下面為您一一介紹。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷，不僅是因?yàn)槭軅�或者得�?a href="http://m.43667.cn/zhiyebing/" target="_blank" class="keylink">職業(yè)病，還包括因工死亡或者下落不明。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

　　(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作無(wú)關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到的事故傷害的。

　　(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

　　(4)患職業(yè)病的，能被認(rèn)定為工傷的職業(yè)病應(yīng)當(dāng)是國(guó)家《職業(yè)病目錄》中規(guī)定的納入職業(yè)病范圍的10類115種職業(yè)病其中的一種或幾種。

　　(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

　　(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)渡輪、火車事故傷害的。

　　(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　應(yīng)當(dāng)視同工傷認(rèn)定的應(yīng)該享受和工傷同樣的待遇，主要包括以下幾種情況：

　　(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。工作崗位是指職工日常從事勞動(dòng)或者領(lǐng)導(dǎo)指派的場(chǎng)所或者區(qū)域，48小時(shí)之內(nèi)，應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次搶救時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。

　　(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。這種情況下，工傷認(rèn)定不受工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等條件的限制。

　　(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。“舊傷復(fù)發(fā)”的確認(rèn)應(yīng)當(dāng)由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷，并由具有認(rèn)定權(quán)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行確認(rèn)，但是這種情況下不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金。