工傷初次鑒定是輕傷后來病情加重怎么辦
2016-06-15作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
我們知道，發(fā)生工傷后，首先是需要做工傷鑒定，確定工傷程度、工傷大小。但是如果發(fā)生的工傷是持續(xù)性的，工傷初次鑒定是輕傷后來病情加重怎么辦呢？下面為您介紹。
自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以提出勞動能力復查鑒定申請。用人單位、工傷人員或者其直系親屬提出再次鑒定或者復查鑒定申請的，再次鑒定結論維持原鑒定結論，或者復查鑒定結論沒有變化的，鑒定費用由提出再次鑒定或者復查鑒定申請的用人單位、工傷人員或者其直系親屬承擔；再次鑒定結論或者復查鑒定結論有變化的，鑒定費用由工傷保險基金承擔。復查鑒定結論有變化的，按變化后的情況給予相應補充賠償。
工傷病情加重：
1、工傷病情加重可以申請延長停工留薪期。
2、如果醫(yī)院可以確定病情加重是因工傷引起的，還可以申請因工傷直接導致疾病的確認，如果確認成功就可以按工傷對待，如果鑒定部門經(jīng)鑒定確認做出不屬于因工傷直接導致的疾病，那么就不能按工傷對待。
3、勞動能力鑒定是傷情相對穩(wěn)定不再發(fā)展時才能做，停工留薪期滿才能提交申請，勞動能力鑒定是根據(jù)傷殘部位功能受限情況做出的，鑒定結論做出后如果傷情發(fā)生變化了，要過一年才能申請復鑒，必須滿一年。
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