核心內(nèi)容：遇到工傷后，要去哪個(gè)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定？申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料呢？下面，勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹，希望對(duì)您有幫助。

　　【某女士來電話咨詢】她遭遇工傷后，準(zhǔn)備自己申報(bào)工傷，想問申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？在哪個(gè)部門申請(qǐng)認(rèn)定？

　　【勞動(dòng)法律師回答】

　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定的部門：單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。

　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的材料：

　　（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

　　（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

　　認(rèn)定工傷之后，勞動(dòng)者就可以享受工傷醫(yī)療待遇；如果之后經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定構(gòu)成傷殘的話，就可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，那么在發(fā)生工傷之后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇，由單位承擔(dān)。主要包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪待遇（相當(dāng)于誤工費(fèi)），構(gòu)成傷殘的，還有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位沒有在30天內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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