核心內(nèi)容：本文主要由勞動法網(wǎng)小編為大家詳細介紹關(guān)于哪些情況應認定為工傷，哪些情況不得認定為工傷的法律知識，供大家參考，希望對大家有所幫助。

　　第一、下列情形應當認定為工傷：

　　(一)、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。

　　(二)、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。“工作時間前后”是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等，均可以認定為“工作時間前后”，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關(guān)閉機器后收拾與工作有關(guān)的機器、工具等。

　　(三)、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

　　“工作時間”和“工作場所”必須同時具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。

　　(四)、患職業(yè)病的。即指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

　　(五)、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。“因工外出期間”含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務(wù)等，同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明。

　　(六)、在上下班途中，受到機動車事故傷害的。“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，發(fā)生的機動車事故。對于探親訪友時遇到的機動車事故，不能認定為工傷。而且另外一點特別重要，必須是機動車事故，對于非機動車事故造成的傷害，不能認定為工傷。

　　(七)、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　第二、以下情況視為工傷：

　　(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡，或于48小時內(nèi)搶救無效死亡的。

　　(2)在搶險救災、維護國家、社會和公眾利益活動受到傷害的。

　　(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　第三、以下情況不得認定為工傷：

　　（1）因犯罪或者違反治安管理條例傷亡的。

　　（2）醉酒導致傷亡的。

　　（3）自殘或者自殺的。

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