王某是昌樂(lè)縣某公司職工。2010年2月，公司組織了一次集體跳繩活動(dòng)，王某報(bào)名參加。下班期間，為迎接比賽，員工們自發(fā)練習(xí)跳繩。在一次跳繩練習(xí)中，王某不小心摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。2010年3月，王某到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷。　　該公司認(rèn)為，雖然公司組織了跳繩比賽，但沒(méi)有組織跳繩練習(xí)，王某練習(xí)跳繩既不是公司工作也不是公司安排的任務(wù)。王某的工作地點(diǎn)是辦公室，但他是在辦公大樓之外受傷的，并且是在下班后。因此，王某受傷不符合有關(guān)工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因的工傷認(rèn)定條件，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。

　　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。上述所謂的“工作原因”不僅僅是指勞動(dòng)者做自己的專職工作，“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”也并非局限于傳統(tǒng)意義上的上班時(shí)間和辦公地點(diǎn)。只要是企業(yè)從自身的利益出發(fā)給自己的職工安排的與工作有關(guān)的任務(wù)，都可以視為工作。公司組織跳繩比賽，王某在下班時(shí)間內(nèi)練習(xí)跳繩是為了比賽，因此王某跳繩受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定是公司安排組織跳繩比賽的一部分。本著工傷認(rèn)定從寬、保護(hù)職工利益的原則，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門最終認(rèn)定王某練習(xí)跳繩摔傷是工傷。

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